Svenskt Näringsliv föredrar överenskommelse mellan parterna
Arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv vill att deras överenskommelse med tjänstemannafacken i PTK ska ligga till grund för ny lagstiftning om spelreglerna på arbetsmarknaden, i stället för den omdiskuterade las-utredningen.
Lyssna: ”Pressen har ökat på regeringen att ta bort las-utredningen”
Arbetsgivarna i Svenskt Näringsliv vill att deras överenskommelse med tjänstemannafacken i PTK ska ligga till grund för ny lagstiftning om spelreglerna på arbetsmarknaden, i stället för den omdiskuterade las-utredningen.
I dag är sista dagen för remissinstanserna att tycka till om den så kallade las-utredningen som gjordes utifrån januariavtalet mellan regeringen och samarbetspartierna Centern och Liberalerna.
De fackliga organisationer som svarat sågar utredningen och tycker att den kraftigt förändrar balansen mellan arbetstagare och arbetsgivare till arbetsgivarnas fördel.
Svenskt Näringsliv menar i sitt remissvar att en del av förslagen är bra, som utökade undantag från turordningsreglerna vid arbetsbristuppsägningar, medan andra är mindre bra, men överenskommelsen de gjort med facken är bättre, enligt vice vd Mattias Dahl:
– Vår inställning är att den överenskommelse vi har ingått med PTK är klart bättre för alla inblandade parter på arbetsmarknaden och därför bör den ligga till grund för ändrad lagstiftning, säger Svenskt Näringslivs vice vd Mattias Dahl.
Hur ska den kunna göra det om inte LO är med på banan?
– Det är klart att förankringen hade varit bättre om alla på arbetsmarknaden hade valt att ställa sig bakom, men nu har ju LO valt att tacka nej, men det hindrar inte att de reformer som finns i överenskommelsen är nödvändiga och bra för så väl som företagen som de anställda.
Flera andra remissinstanser är kritiska till delar av las-utredningen.
Lunds universitets juridiska fakultet avstyrker förslagen om fler turordningsundantag och att man inte ska kunna ogiltigförklara en uppsägning i mindre företag.
Konjunkturinstitutet anser att förslagen flyttar den ekonomiska risken vid en uppsägning från arbetsgivaren till arbetstagaren.
Stockholms tingsrätt tycker att arbetsgivarens ansvar för kompetensutveckling är otydligt och att det inte ska vara särskilda regler för mindre företag om ogiltigförklaring. Erik Lindberg är chefsrådman:
Förutom Svenskt Näringsliv förordar också TCO och Saco överenskommelser mellan parterna i stället för las-utredningen. Nu vid lunchtid sätter sig LO:s styrelse i möte om deras remissvar på utredningen.