Сущие копейки. Действительно ли в Псковской области мало платят?

Предлагаем вашему вниманию текстовую версию нового выпуска программы «Дневной дозор» на тему места Псковской области в рейтинге российских регионов по зарплате. Программа вышла на волнах радио «ПЛН FM» (102.6 FM).

Специалисты информационного агентства «Рейтинг» вычислили, сколько работающих россиян получают зарплату выше средней по стране. Исследование основано на данных официальной статистики за 2021 и 2022 годы. На первой строчке - Ямало-Ненецкий автономный округ. Там выше среднероссийской зарплаты получают более 70% работников. В десятку лидеров ожидаемо вошли Москва и Санкт-Петербург. Псковская область заняла 74 место в рейтинге регионов по зарплате. Все остальные субъекты, входящие в Северо-Западный Федеральный округ, обошли псковичей. Даже соседний Новгород расположился на 43-й строчке рейтинга.

На 74-м месте по уровню зарплаты Псков оказался даже несмотря на то, что с начала года она повысилась. Так, если в январе местные работодатели предлагали в среднем порядка 45 000 рублей, то сейчас уже около 47 000. Но все равно это меньше, чем средняя зарплата в других российских регионах.

Действительно ли в Псковской области мало платят? Отражает ли статистика реальный уровень зарплат, или многие работники получают деньги «в конвертах»? Что нужно, чтобы зарплаты в регионе увеличились и догнали хотя бы новгородские?

Приведенная статистика отражает реальную картину в Псковской области, утверждает заместитель председателя Псковского областного Собрания, член комитета по труду и социальной политике, руководитель фракции «Единая Россия» Армен Мнацаканян. Он рассказал, что нужно сделать, чтобы исправить ситуацию.

«Первая беда - заработная плата не белая, а в конвертах. Все равно индивидуальные предприниматели и бизнес дают зарплату в конвертах. В Новгороде экономика, производство и много хозяйственных субъектов работают совершенно по-другому. Что нужно делать, чтобы решить эту проблему? В первую очередь – поднимать экономику. Если бы не великолукские заводы, не знаю, на каком месте мы бы находились. Также следует провести глубокий анализ. Надо, чтобы люди получали реальную белую заработную плату, чтобы были налоговые отчисления. 74-е место: я считаю, статистика дает правильные показатели и строку. У нас зарплата складывается из чего? В основном, это бюджетные предприятия. В этом плане впереди очень много работы. Надо вкалывать, как говорится, в седьмом поту. Поднимать экономику, привести инвесторов и двигаться вперед. Стесняться не надо, 74-е место отражает реальную картину».

Высокая зарплата там, где эффективное производство, уверен глава печорского крестьянского хозяйства «Витязь» Андрей Вороненков. Для этого необходимо взаимодействие с властью. Также он отметил, что от зарплат «в конверте» в России многие предприниматели просто не могут отказаться.

«Регион должен работать, должны быть рабочие места. Если есть производство, должен быть сбыт. Чтобы было производство, должны быть специалисты требуемого профиля. К примеру, мой профиль – сельскохозяйственное производство. Потому как мы занимаемся растениеводством, нам нужны грамотные механизаторы. Необходима возможность научить, повысить квалификацию нашим механизаторам. Также нами должны быть определены инструменты. Нами – производителями, кто непосредственно занимается сельскохозяйственным бизнесом. Чтобы выстраивать эффективные инструменты, нам нужно работать совместно с властью, значит, должны быть эффективные уровни взаимодействия, которые обозначат потребности, способы решения задач в этом направлении для эффективного сельскохозяйственного производства. Высокая зарплата там, где эффективное производство. То есть нужно собираться, разговаривать и двигать это направление совместными усилиями как бизнесу, так и власти. У власти есть свои возможности. У бизнеса есть понимание внутренних процессов и тормозов, которые необходимо устранять. Поэтому черные конверты - тема общероссийская. Только Газпром и Сбербанк смогут выживать без черных конвертов».

В Псковской области действительно есть проблема «серых» зарплат, считает заместитель председателя Псковского облсовпрофа Андрей Стегний. Он рассказал, что профсоюзы активно выступают за повышение уровня заработной платы бюджетников.

Фото: Псковский облсовпроф

«Псковские профсоюзы считают, что нахождение Псковской области на 74-м уровне по заработной плате среди регионов РФ может быть обосновано тем, что в нашем регионе имеет место выплата заработных плат в конвертах. Таким образом происходит занижение белой заработной платы, соответственно, идет занижение налогооблагаемой базы. Здесь надо обратить внимание, что регион является дотационным. Порядок расчета зарплаты определялся не от среднемесячной зарплаты именно по нашему региону, а от среднемесячной зарплаты в целом по России. В таком случае можно было бы поднять рейтинг региона по уровню зарплаты на уровне РФ, кроме того, повысить покупательскую способность населения и так обеспечить рост экономики».

На взгляд генерального директора холдинга NPN Игоря Савицкого, представленный рейтинг неточный и неправдоподобный. Он уверен, в регионе действительно есть проблема зарплат в «конвертах» и нехватка специалистов, но с вакантными местами и уровнем зарплат все в порядке.

«В Пскове нет градообразующих предприятий. Таких, где бы работал большой процент занятых в экономике граждан, которые получают зарплату не в конвертах, а реальную, которая подлежит учету. Не секрет, что в Пскове в среднем и малом бизнесе зарплата не всегда афишируется полностью, она называется "серой" зарплатой. Для Пскова это определенная проблема. Ситуация на рынке получается следующая. Если у нас безработица, падает заработная плата, низкая по меркам России – это плохо. У нас требуются вакансии, особенно востребованы люди, работающие руками, а еще лучше – руками и головой. Нам этих людей не найти. Мы повышаем ставки, говорим так: ищем за 40 тысяч – не приходят, за 45 – неделю ждем, 50 – опять не приходят. В общем, серьезная проблема есть. Никаких экономических предпосылок для низкого уровня заработной платы в Пскове я не вижу. По большому счету, с работой у нас все вполне благополучно. Требуются рабочие руки и люди с головой, значит, все должно быть благополучно и с зарплатой. Это какая-то лукавая статистика».

Согласен с данными статистики президент группы компаний «Кабош» Дмитрий Матвеев. Он объяснил, почему Новгород находится выше в рейтинге и чего не хватает нашей области для того, чтобы догнать соседей по уровню заработной платы.

«В Новгородской области есть такое градообразующее предприятие "Акрон", которого нет у нас. Также наш регион по показателям экономики находится далеко не в лучших позициях, сегодняшнее наше место отображает действительность. В регионе сегодня основными считаются сельскохозяйственные организации, а инвестиции в эту сферу очень малы. Я бы не стал все списывать на действия властей, считаю, что администрация региона делает достаточно много. Чего нельзя сказать о муниципальной. В регионе есть укоренившаяся проблема: муниципалы на местах считают, что вообще ничего не должны делать в этом отношении и всегда все стрелки переводят на Псков. Они должны понять, что от них тоже многое зависит. Привлечение инвестиций - это, прежде всего, создание атмосферы инвестиционного фонда».

Вероятнее всего, в статистике есть какая-то ошибка, потому что в соседнем Новгороде зарплаты не могут быть намного выше, чем в Пскове, объясняет уполномоченный по защите прав предпринимателей в Псковской области Аркадий Мурылев. Он развеял предположения о том, что распространены зарплаты в «конверте». По его словам, предприниматели на данный момент заинтересованы в обратном.

«Мы провели сравнение Псковской и Новгородской области. Я тут бы отметил, что присутствует какая-то ошибка в статистике. Уверен, что зарплаты в Псковской области не ниже, чем в Новгородской. Что касается возможности погрешности того, что якобы зарплаты платят в конвертах и не отражается реальная заработная плата, – в этом я сомневаюсь. Сейчас бизнес заинтересован в том, чтобы платить белую зарплату, так как все-таки финансовая грамотность самих граждан на это влияет, многие хотят прозрачные отчисления. Плюс, государство сделало немаловажную меру поддержки - снижение страховых взносов, что, по-моему мнению, поспособствовало "обелению" заработной платы. Чтобы поднять уровень средней зарплаты по области, надо комплексно подходить к вопросу. Как бы пафосно это ни звучало, конечно, у нас не хватает производственных предприятий, за счет которых мог бы осуществиться рост зарплаты. Мое мнение: надо больше работать в направлении снижения страховых взносов – основной нагрузки на бизнес при выплате белой зарплаты. Взносы занимают порядка 43% в общей массе зарплаты».

Почему Псков на 74-м месте среди регионов России по уровню зарплат? Сегодня эксперты не пришли к единому мнению по этому поводу. Кто-то ссылается на неточность статистики из-за «серых» зарплат. Другие уверены, что у Псковской области объективно нет возможностей занять более высокую позицию в рейтинге зарплат. Практически все собеседники сходятся в одном: проблема экономики региона кроется в отсутствии крупных производств и градообразующих предприятий. За 10 лет, прошедших с решения о создании особой экономической зоны «Моглино», промышленные гиганты так и не выбрали псковскую землю местом размещения крупных производств. А в текущей ситуации сложно рассчитывать на то, что инвесторы выстроятся в очередь, чтобы открывать заводы у границ с НАТО. Раз с промышленностью не задалось, возможно, нужно возрождать сельское хозяйство, и оно вытянет экономику Псковщины.

Анастасия Сливинская