Роструд рассказал про особенности зарплаты за январь

Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим оклад.

Об этом со ссылкой на статью 112 Трудового кодекса РФ, напоминает профильное федеральное ведомство.

Поэтому, несмотря на то, что в январе большинство сотрудников отработало меньше — в январе при пятидневке необходимо отработать 15 дней, зарплата должна быть начислена полностью.

Также согласно статье 153-й работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, сообщает Роструд.

Между тем, в Новгородской области легализация налоговой базы за 2020 год принесла в бюджет полмиллиарда рублей.

Фото: Станислав Потоцкий.