Нижегородская и Ульяновская области обменяются опытом при подготовке госслужащих
Нижегородская и Ульяновская области заключили соглашение о сотрудничестве по развитию компетенций государственных служащих и обмену кадровыми практиками. Об этом сообщили в пресс-службе правительства Нижегородской области.
Подписи под соглашением поставили заместитель губернатора Нижегородской области Андрей Бетин и первый заместитель губернатора Ульяновской области - руководитель администрации губернатора Анатолий Озернов.
Регионы обменяются опытом по применению на государственной и муниципальной службе цифровых кадровых технологий, по созданию резервов управленческих кадров под приоритетные направления стратегии социально-экономического развития.
Также стороны договорились о партнерстве при разработке единой системы оценки, подбора и подготовки кандидатов на замещение вакантных должностей в органах власти.
В пресс-службе напомнили, что интерес к нижегородскому опыту трансформации государственной службы проявляют многие регионы России. В частности, ранее были заключены соглашения по обмену HR-практиками на госслужбе между Нижегородской областью и Республикой Саха (Якутия), Камчатским краем, Новгородской и Сахалинской областями.
В Нижегородской области запущена образовательная программа "Мастер HR", цель которой - повысить профессиональный уровень сотрудников органов власти, занимающихся работой с персоналом. На программу "Мастер HR" уже зарегистрировалось более 200 участников из 28 регионов России.