Сотрудники глобального офиса PwC занимаются исследованиями трендов и с оставлением прогнозов развития, в том числе рынка труда. Они призваны дать ответы на вопросы, где мы будем работать в 2022 г., как нашу привычную рабочую среду изменят информационные технологии, социальные сети, большие данные (Big Data), искусственный интеллект, глобализация, экологические и демографические вызовы, найдется ли в будущем мире место менеджерам по персоналу. Основой для такого прогнозирования служат исследования. Так, в рамках нашего исследования «Будущее трудовой деятельности: путешествие в 2022 год» консультанты PwC опросили 10 000 специалистов в Китае, Индии, Германии, США и Великобритании, а также 500 директоров по персоналу, чтобы узнать их мнение о том, как изменится рабочее пространство в ближайшие несколько лет.
