В традиционно женских профессиях новгородские мужчины хотят зарабатывать больше

В Новгородской области есть сферы деятельности, в которые преимущественно идут работать женщины. Это, например, бухгалтерия и управленческий учет предприятия. Около 93% резюме, открытых в этой сфере на портале HeadHunter в этом году, принадлежат женщинам. 

Похожая ситуация и в сфере управления персоналом, где 82% резюме – женские. В сфере административного персонала 78% резюме женские, в сфере медицины и фармацевтики – 72%, в индустрии туризма, гостиниц, ресторанов – 73%. Но есть и сферы, где традиционно больше работают мужчины. Это автомобильный бизнес – только 7% резюме здесь женские, сфера безопасности, где только 8% женских резюме, и добыча сырья, где 9% резюме размещены женщинами. 

Само разделение сфер деятельности на «скорее мужские» и «скорее женские» – не удивительно. Но специалисты проекта HeadHunter обнаружили еще одну закономерность. В традиционно женских профобластях мужчины хотят зарабатывать больше женщин. По данным hh.ru, новгородские мужчины готовы работать бухгалтерами в среднем за 40 тыс. рублей, тогда как женщины в желаемой зарплате пишут в среднем 30 тыс. рублей. В сфере управления персоналом разница в ожидаемых зарплатах еще больше: женщины согласны на 30 тыс. рублей, а мужчины хотят около 45 тыс. рублей. Ожидаемая зарплата в мужских вакансиях в сфере административного персонала в среднем составляет 30 тыс. рублей, в женских –25 тыс. рублей, в сфере индустрии гостеприимства – 31 тыс. и 25 тыс. рублей соответственно. 

В то же время в результатах исследования отмечается, что зарплатные ожидания женщин ближе к реальности.