Работодатель беззащитен перед законом
Новый закон, обязавший работодателей давать кандидатам письменный отказ в приеме на работу в семидневный срок, стал важным шагом к письменному оформлению трудовых отношений. Но законодательство не готово к этой инициативе. В законе нет ответа на многие важные вопросы, например, на какой стадии работодатель должен написать отказ в письменном виде? Работодатель, размещая объявление о вакансии, может получать порядка 500 резюме. В законе нет ответа, должен ли он написать в письменном виде отказ всем... Читать дальше...