Эксперты рассказали, как пенсионная реформа «омолодит» пенсионеров
В конце августа президент России Владимир Путин в телеобращении обратился к жителям нашей страны, в ходе которого объяснил всю необходимость и важность принятия пенсионной реформы именно сейчас. Глава государства отметил, что данное решение действительно очень трудное, однако откладывать его больше нельзя.
В ходе получасового выступления он рассказал, как лично относится к изменениям в пенсионном законодательстве, а также предложил ряд мер, смягчающих реформу. Главным, как отмечают многие эксперты, стало изменение возраста выхода на пенсию у женщин. Путин предложил увеличить его не на восемь лет, как предлагало правительство, а на пять, как и мужчинам. Кроме этого, президент предложил досрочный выход на пенсию для многодетных матерей.
Вместе с этим было предложено создать пакет гарантий на рынке труда для граждан предпенсионного возраста, возраста, который начинается за пять лет до выхода на пенсию.
Многие эксперты уверены, что изменения в пенсионной системе буквально «омолодят» российских пенсионеров. После принятия закона с большой долей вероятности исчезнет такое понятие, как дискриминация пожилых людей при приеме на работу.
Однако для этого нужно также приложить усилия. Парламентарий из Пензы Вадим Супиков считает, что после принятия закона и увеличения трудоспособного возраста для мужчин и женщин необходимо также ввести меры поддержки для предприятий, куда, собственно, и будут устраиваться пожилые люди и категория, попадающая в понятие «предпенсионный возраст». Таким организациям, уверен депутат, необходимы льготы.
Как уже неоднократно говорили многие эксперты, пенсионная реформа должна учитывать интересы всех граждан и сделать, так чтобы, уровень жизни пожилых людей в России стал достойным.
Согласно планам, после повышения трудоспособного возраста пенсия ежегодно будет расти в среднем на одну тысячу рублей, и к 2024 году она составит порядка 20 тысяч рублей. Кроме того, российские власти будут стремиться, чтобы в перспективе пенсия равнялась сначала 40%, а потом и 60-70% от нормальной заработной платы.