Разъяснение законодательства: Порядок привлечения работника к труду в выходные и нерабочие праздничные дни
В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса РФ по общему правилу привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит дальнейшая нормальная работа организации, на основании письменного распоряжения работодателя и при наличии письменного согласия работника.