«Россети» представлены рекордным числом участников в «Лидерах России»

Восемь руководителей Красноярского филиала компании «Россети Сибирь» принимают участие в конкурсе «Лидеры России».

 – Во-первых, при всей многозадачности в работе, присутствует некий элемент «зашоренности»: вектор движения очевиден, границы обозначены, возможности для маневра несколько ограничены. Согласно критериям, на конкурс заявляются не случайные люди, а профессионалы, и есть реальная возможность перенять опыт, в какой-то мере поделиться своим, – рассказывает заместитель начальника управления - начальник отдела планирования и организации ремонтов Красноярского филиала компании «Россети Сибирь» Валентина Кузеро. – Во-вторых, здоровый интерес: хватит ли моих способностей и потенциала для работы в связке с амбициозными людьми и  смогу ли выдержать конкуренцию.

На данном этапе конкурса энергетики направили видеоинтервью с обоснованием цели участия в конкурсе, а также эссе о себе. После отборочного тестирования самых сильных лидеров соберут для обучающих конференций с решением бизнес-кейсов. Наставники проекта из числа ключевых лидеров страны дадут свои рекомендации по дальнейшему развитию. Лучшие из лучших войдут в число топ-менеджеров страны.

В 2019 году в конкурсе «Лидеры России» от группы компаний «Россети» участвуют рекордные 3 700 сотрудников, тогда как в прошлом году регистрацию прошли чуть более 100 человек. Таким образом, на конкурс подали заявки почти 11% руководящего состава холдинга.

Подобный беспрецедентный рост интереса к проекту обусловлен, в том числе тем, что работники «Россетей» - участники и победители конкурса «Лидеры России» прошлого года, -  получили карьерные продвижения и заняли руководящие должности в структуре холдинга.

Дополнительным эффективным стимулом для персонала активно подавать регистрационные заявки стал всероссийский конкурс «Лидеры энергетики», проведенный «Россетями» в августе 2019 года.

Проект стал первой отраслевой проекцией конкурса «Лидеры России». Организованный по схожим принципам отбора и с аналогичными критериям оценки совместно с АНО «Россия – страна возможностей», конкурс «Лидеры энергетики» привлек внимание не только сотрудников компании, но и работников сторонних электросетевых предприятий – было подано около 2 000 заявок на участие. 102 победителя, определившихся на финальном этапе, вошли в «золотой» кадровый резерв группы. Несмотря на то, что итоги конкурса подведены только в августе этого года, уже принят ряд решений по назначению победителей на вышестоящие должности.

«Наши сотрудники и потенциальные соискатели видят, что в группе компаний «Россети» активно заработали социальные лифты, а это повышает доверие к нам как к работодателю. «Россети» - это компания, которая выполняет обещания и в которой можно делать карьеру. Конкурс «Лидеры России», а также наш отраслевой проект – «Лидеры энергетики» - являются большим подспорьем для того, чтобы лишний раз оценить и развить свой потенциал. Даже если вы не станете победителем, участие в конкурсах такого масштаба – отличный шанс проявить себя», - отметил генеральный директор компании «Россети» Павел Ливинский.

«Россети» - партнер конкурса «Лидеры России» с 2018 года. Генеральный директор компании Павел Ливинский является наставником конкурса.