Стратегия: стремление к нулю

За последние годы в Липецкой области смертельные случаи на производстве сократились в три раза, тяжелые несчастные случаи — в шесть раз. Это говорит о возросшей ответственности работодателей за создание безопасных условий труда. Однако никто не собирается успокаиваться на достигнутом. Необходимо свести производственный травматизм к нулю. Об этом шла речь на встрече в пресс-гостиной Издательского дома "Липецкая газета", участниками которой стали заместитель начальника регионального управления труда и занятости Александр Силин и заместитель руководителя Государственной инспекции труда Липецкой области Любовь Лазарева. По их словам, в 70 процентах случаев причиной увечий на производстве становится человеческий фактор, когда работники не соблюдают элементарных правил техники безопасности, нарушают трудовую дисциплину. Чаще всего несчастные случаи происходят в строительной, сельскохозяйственной, обрабатывающей и некоторых других опасных отраслях. В списке смертельных случаев первое место занимает падение с высоты. Главным образом по вине самих работников, которые пренебрегают средствами страховки, надеясь на авось. Скрыть подобные случаи сегодня практически невозможно. Благодаря Интернету и социальным сетям каждый несчастный случай сразу получает огласку. И соответствующие службы незамедлительно принимают необходимые меры. Однако сегодня широко обсуждается концепция "нулевого травматизма". Она основывается, прежде всего, на сплоченной работе коллектива предприятия по обеспечению безопасных условий труда. Иначе говоря, все сотрудники — от генерального директора до простого рабочего — должны действовать сообща и строго выполнять установленные правила. Такая работа должна осуществляться в масштабах всей страны. Не случайно тема Всероссийской недели охраны труда, которая пройдет в следующем месяце в городе Сочи, звучит так: "Стремление к нулю: национальная стратегия в сфере охраны труда". В ходе нее будут рассмотрены изменения в российском трудовом законодательстве по профилактике производственного травматизма и созданию экономических стимулов для сохранения жизни и здоровья работников. Наш регион примет в форуме активное участие. Тем более что у липчан в этой сфере наработан большой опыт. Реализуются областные программы по улучшению условий и охране труда. Совершенствуется лечебно-профилактическое обслуживание работников. Осуществляется информационно-разъяснительная работа по технике безопасности. В муниципальных районах регулярно проходит обучение руководителей и специалистов по охране и безопасности труда. Только в прошлом году свои познания в этой сфере улучшили почти семь тысяч человек. Проводится государственная экспертиза условий труда. При этом вместо проходившей ранее аттестации рабочих мест сегодня применяется специальная оценка условий труда. Она помогает выявить вредные и опасные факторы для сотрудников промышленных и других предприятий, а также оценить качество условий их труда. — Главное отличие спецоценки от аттестации — отказ от списочного принципа предоставления гарантий и компенсаций персоналу на вредных производствах, — пояснил Александр Силин. — В расчет берется фактическое влияние различных негативных факторов на организм каждого сотрудника. По его словам, в настоящее время спецоценку прошли около 50 процентов предприятий региона. В то время как по России этот показатель составляет 22 процента. Другой темой разговора стали новшества в трудовом законодательстве. Среди них — проведение проверок по технике безопасности труда с применением риск-ориентированного подхода. Суть его заключается в том, что теперь все организации разграничиваются по шести категориям риска. В зависимости от этого устанавливаются сроки и методика их проверки. Еще одна новелла — применение проверочных листов, которых сегодня насчитывается более сотни. Однако такое количество документов не должно пугать работодателей. Напротив, с их помощью они могут устроить свой внутренний аудит, проанализировать и исправить допущенные ошибки еще до прихода инспектора. Проверить, как соблюдаются на предприятии требования трудового законодательства, можно также с помощью нового сервиса "Электронный инспектор". Планируется также усилить роль служб охраны труда на предприятиях, работники которых будут обязательно подтверждать свою квалификацию. По мнению участников встречи, большую роль в сохранении жизни и здоровья работников играет производственная культура, прививать которую надо со школьной скамьи. С этой целью проводится ежегодный областной конкурс "Охрана труда глазами детей", в котором участвуют сотни юных жителей нашего региона. В целом же для формирования производственной культуры нужна слаженная целенаправленная работа всех заинтересованных структур и ведомств.

"Липецкая газета". Елена Таравкова, elena.taravkova@gmail.comЛипецкая газета