Сообщается, что законопроект, регламентирующий понятие удаленной работы, был принят российским парламентом в первом чтении. Далее он будет доработан с учетом мнений регионов и подан с уже внесенными после обсуждений на местах изменениями. По словам главы «Единой России» Дмитрия Медведева, удаленная деятельность приобрела чрезвычайную актуальность во время пандемии в связи с карантинными ограничениями. При этом были выявлены многочисленные проблемы, связанные с нарушением социальных и трудовых прав удаленных сотрудников. Для того чтобы нивелировать их, в ЕР решили внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс. «При этом переход на цифровой формат имеет очевидные плюсы, которые позволяют бизнесу снижать издержки, а работникам более гибко регулировать свое рабочее время», – подчеркнул Медведев. Предложенные членами партии поправки закрепляют понятия трех видов удаленной работы - временной, постоянной и комбинированной. Временная подразумевает возможность работать на основании трудового договора вне стационарного рабочего места. Комбинированная – чередование работы в домашних условиях и в офисе, пишет mkset.ru Кроме этого, в законопроекте есть пункт, регламентирующий рабочее время удаленного сотрудника. То есть он не обязан быть всегда в режиме готовности. Если задача поступает после окончания рабочего дня, то она оплачивается как сверхурочная. Также в новом законе говорится о том, что документооборот между работником-дистанционщиком и работодателем может производиться в произвольном, удобном для них формате. Ранее секретарь Генсовета ЕР Андрей Турчак заявил, что поправки к Трудовому кодексу будут обсуждаться во всех субъектах Федерации, так как они затрагивают права миллионов россиян. Обсуждение стартовало в Челябинске. Кроме Турчака, в нем приняли участие первый замруководителя фракции «Единая Россия» в Госдуме Андрей Исаев и глава Минтруда Антон Котяков. Также были задействованы представители регионов, профсоюзных организаций, эксперты в различных областях. Всего поступило около сотни отзывов и предложений. 48 подали администрации регионов, еще 50 прислали заксобрания. «Комитетом Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов будет сформирована рабочая группа. Она займется подготовкой ко второму чтению законопроекта об удаленной занятости. Уверен, что совместными усилиями нам удастся подготовить такой документ, который в полной мере защитит права и интересы дистанционных работников и работодателей», — заявил Исаев. По информации с официального сайта «Единой России» er.ru, в партии рассчитывают, что в окончательном варианте закон о поправках к Трудовому кодексу будет принят уже осенью. Вступление в силу ожидается с начала 2021 года. «Для многих граждан удаленная работа новая и непривычная, но большое количество жителей Приморского края уже работают, и успешно, в таком формате. Поэтому мы организовали на базе приемной партии широкое обсуждение поправок в Трудовой кодекс, так как для нас главное в этом вопросе – чтобы в новой редакции закона были предусмотрены все нюансы взаимоотношений между работником и работодателем в случае перехода сотрудников на дистанционную и временно удаленную работу. В связи с ограничительными мерами, которые продолжают действовать в Приморье из-за коронавируса, обсуждение проходило в дистанционном режиме, но нам удалось собрать большое количество предложений, связанных с устранением дискриминации работников на удаленке. Самые актуальные из них связаны, например, с документооборотом между работником и работодателем, в том числе в электронном виде. На мой взгляд, это мера, наравне с другими корректировками трудового законодательства поможет устранить все дискриминационные моменты. Ведь это именно то, чего добивались разработчики поправок», - подчеркнула руководитель региональной общественной приемной партии «Единая Россия» в Приморском крае Ольга Забелина.
