По словам председателя партии Дмитрия Медведева, в условиях пандемии эта тема наиболее актуальна. Сложная эпидобстановка заставила преимущественное количество работодателей перевести сотрудников на домашний режим, что повлекло многочисленное нарушение трудовых и социальных прав граждан. Вместе с тем удаленный режим работы обеспечивает для бизнеса снижение издержек, а работникам - удобное регулирование своего рабочего времени. Согласно имеющейся информации, пишет mkset.ru, изменения устанавливают три вида дистанционного сотрудничества - постоянное, временное и комбинированное. Последнее подразумевает чередование офисной работы и работы на дому. Кроме того, они закрепляют за сотрудником право быть офлайн: все сверхурочные задачи будут оплачиваться соответствующим образом. При этом вести документооборот, согласно поправкам, обе стороны будут удобным для себя способом. В «Единой России» не раз отмечали, что законопроект направлен на защиту прав работников. Ранее секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак заявлял, что, поскольку трудовое законодательство затрагивает миллионы людей, необходимо запустить общественное обсуждение поправок в ТК во всех российских регионах. Так, оно стартовало в Челябинске при участии Андрея Турчака, главы Минтруда Антона Котякова, первого заместителя руководителя фракции «Единой России» в Госдуме Андрея Исаева, а также экспертов и профсоюзов. Во всех регионах поправки в Трудовой кодекс были приняты. Из субъектов пришло девяносто восемь комментариев: пятьдесят - от региональных заксобраний, сорок восемь - от местной исполнительной власти. Об этом сообщает сайт “ЕР”. Отмечается, что в «Единой России» надеются на утверждение законодательной инициативы в третьем, решающем чтении в осеннюю сессию Госдумы. Тогда поправки вступят в силу с первого января следующего года. Заместитель министра труда и социальной защиты Ставропольского края Людмила Шагинова сообщила о том, что ситуация с коронавирусом заставила практически каждого работодателя столкнуться с проблемой удаленной работы сотрудников. «Действительно многие нормы не были урегулированы никакими законами, потому что весь мир не был готов к такому развитию событий и такому быстрому переходу на так называемые гибкие формы работы. Мы проводили мониторинг. Среди 10 тысяч организаций в этот период на гибкие формы работы были переведены почти 30 тысяч работников. С такими масштабами новой формы занятости ранее никто не сталкивался, и, посмотрев на изменения, которые предлагает партия «Единая Россия», полагаем, что права работников на удаленке будут наиболее полно и правильно соблюдены», - отметила она.
