Первая региональная панельная дискуссия "Рынок труда соискателей с инвалидностью" прошла в Нижнем Новгороде
Как сообщает пресс-служба регионального правительства, главной темой обсуждения стал вопрос трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья. Участники говорили о проблемах трудоустройства людей с инвалидностью, о стереотипах работодателей в отношении таких людей, делились уникальным опытом и практикой трудоустройства, рассуждали о формировании единой системы по трудоустройству людей с инвалидностью и обмена опытом и ресурсами для бизнеса, НКО и государственных структур.
В дискуссии приняли участие представители НКО, государственных структур, компаний-работодателей, успешно внедряющих практику трудоустройства инвалидов, а также молодые специалисты с инвалидностью, трудоустроенные в различные нижегородские компании.
Встречу открыл руководитель проектного отдела "Доступная среда" АНО "Проектный Офис Стратегии Развития Нижегородской области", руководитель НРОО инвалидов "Ковчег" Роман Пономаренко. Он рассказал о практике трудоустройства людей с инвалидностью, об ожиданиях и реальности.
Куратор проекта трудоустройства людей с ОВЗ НРООИ "Ковчег" Алла Тарасова поделилась информацией о запуске "Тетникс" - комплексного проекта по трудоустройству, социализации и профориентации людей с инвалидностью.
Директор Нижегородского филиала "HeadHunter" Ольга Брылева рассказала об особенностях рекрутмента людей с инвалидностью.
Опытом трудоустройства инвалидов поделилась Арина Садулина – руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области.
Дискуссию продолжил Илья Натальин, координатор отдела трудоустройства РООИ "Перспектива" (Москва). Он рассказал о Федеральном опыте трудоустройства людей с инвалидностью.
Директор по персоналу аэропорта "Стригино" Валерий Данильченко и руководитель отдела по работе с персоналом магазина ИКЕА Олег Сугак поделились успешными практиками трудоустройства людей с ОВЗ.
Павел Василевский и Антон Бутрюмов, в свою очередь, рассказали о собственном опыте трудоустройства – с позиции людей с инвалидностью.
По итогам дискуссии сложилось понимание, что в регионе существует хорошая комплексная практика по трудоустройству людей с инвалидностью. И ее можно усилить, если бизнес, НКО и государство включатся в единую систему по социализации, профориентации, трудоустройству и индивидуальному сопровождению соискателей с особенностями здоровья.