Выше зарплата – больше баллов, больше баллов - выше пенсия

Понятие «трудовая пенсия» из законодательства ушло. Расчет страховой пенсии теперь осуществляется по новой формуле с применением коэффициентов - баллов. В них оценивается каждый год работы человека. Пенсионные баллы начисляются исходя из суммы страховых взносов, уплаченных работодателем, и зависят от размера официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

В 2015 году для назначения страховой пенсии необходимо иметь стаж 6 лет и не менее 6,6 баллов. Минимальный страховой стаж будет ежегодно увеличиваться и достигнет к 2024 году 15-ти лет. Минимальное количество баллов также будет расти - к 2025 году для назначения страховой пенсии необходимо будет иметь 30 баллов.

В этом году граждане 1967 года рождения и моложе могут сделать выбор: либо отказаться от формирования накопительной пенсии и все уплаченные работодателем взносы направить в пользу страховой пенсии, либо продолжить формировать накопительную пенсию, и, следовательно, уменьшить взносы на страховую. При этом устанавливается максимальное количество баллов, которое человек может заработать за год. В 2015 году для тех, кто отказался от формирования накопительной пенсии в пользу страховой, оно составит 7,39, и постепенно будет увеличиваться до 10 баллов в 2021 году. При выходе на пенсию все заработанные баллы суммируются, затем умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии. Сейчас стоимость пенсионного балла составляет 71,41 рубля, она устанавливается государством и ежегодно увеличивается на уровень не ниже инфляции. При начислении к страховой пенсии прибавляется фиксированная выплата, которая зависит от вида пособия. Например, для пенсионеров, работавших и проживающих в районах Крайнего Севера, как и прежде, пенсия назначается в повышенном размере.