МО МВД Татарский об уведомлении органов внутренних дел об иностранных работниках
Неисполнение обязанности грозит работодателю крупным штрафом
Работодатель или заказчик работ
(услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности
иностранного гражданина (лицо без гражданства), обязаны уведомлять
территориальный орган МВД на региональном уровне в субъекте РФ, на территории
которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о
заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином (лицом
без гражданства) трудового договора или гражданско-правового договора на
выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с
даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.
Уведомления о заключении и
прекращении трудового договора могут быть представлены на бумажном носителе
непосредственно в территориальный орган на региональном уровне в подразделения
по вопросам миграции либо направлены заказным почтовым отправлением с
уведомлением о вручении и описью вложения, а также указанные уведомления могут
быть поданы в электронной форме через личный кабинет на портале госуслуг,
используя усиленную квалифицированную электронную подпись.
Работодателям или заказчикам
работ (услуг), привлекающих и использующих для осуществления трудовой
деятельности иностранного гражданина (лицо без гражданства), необходимо
подавать уведомления о привлечении иностранных работников независимо от их
статуса, в отношении временно или постоянно проживающих на территории России, а
также граждан государств-членов Евразийского экономического союза.
Неисполнение обязанности по
подаче уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к
административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 800
тыс. руб. (ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
Отделение по вопросам миграции МО
МВД России «Татарский»