Клиенты программы «Work and Travel: Russia Edition» вернулись в США со следами побоев и без денег
Клиенты популярной программы международного студенческого обмена, посетившие Россию для ознакомления с культурой и нравами государства, а также получения временной работы, пожаловались руководителям проекта на унизительное отношение со стороны работодателей и местных жителей.
Джон Брайан (фамилия и имя изменены — прим. ред.) отправился работать на завод железобетонных изделий в Воронежской области в качестве помощника технолога производства. На деле же при поступлении на предприятие Джона в первый же день понизили до должности грузчика за отказ в ультимативной форме распивать алкогольные напитки с коллегами на рабочем месте и заставляли выполнять тяжелую работу, сопряженную, по его мнению, с повышенным риском для морального и физического развития.
«Я думал что, приехав на работу в Россию, получу необходимые навыки для дальнейшего трудоустройства по своей специальности (Джон получает образование в «Массачусетском технологическом институте» по специальности, связанной с проектированием зданий и сооружений — прим. ред.). Но на деле моим радужным ожиданиям суждено было с грохотом и треском разбиться о жесткую российскую действительность. Сначала коллеги уличили меня в неуважении к русским традициям, когда я не стал употреблять водку после успешно проведенной операции по замешиванию бетона в смесителях. Меня выгнали с рабочего места и попросили помочь разгрузить «Камаз» с 50-киллограммовыми мешками цемента. Однако и во все последующие дни моего пребывания в России я так и не смог преступить к осуществлению обязанностей, прописанных в трудовом договоре. Мы с рабочими днем разгружали вагоны и автомобили, а ночью демонтировали электропроводку в одном из цехов. Но в шок меня повергло качество организации технологических процессов — однажды при производстве бетона из силосов по невыясненным обстоятельствам поступила смесь цемента с частицами почвы и осколками стекла, а при армировании вместо арматуры были использованы древесные отходы ближайшего деревообрабатывающего производства. Руководитель техотдела не стал браковать полученные панельные блоки, аргументировав свое решение повышением свойств полученных конструкций. А после того как я выразил разительный протест и недовольство случившимся, ко мне были применены меры физического воздействия и дан совет «впредь больше не умничать, иначе армировать блоки в следующий придется мной», — описал свои переживания Джон в письме на имя уполномоченного по правам человека с просьбой привлечь сотрудников и директора предприятия к уголовной ответственности.
Выяснилось, что помимо Джона, претензии на недавно открывшуюся программу, поступили от нескольких тысяч клиентов. Все они столкнулись с гендерной нетерпимостью, отсутствием следования принципам мультикультурализма и невыплатой заработной платы работодателем. Самыми популярными городами с полученными негативными отзывами стали Воронеж, Геленджик, Омск и Чита.