Коллективный договор "РЖД" обсудили в Чите на XVIII региональном социально-экономическом форуме
Главный документ, регламентирующий отношения между работодателем и работниками Забайкальской железной дороги, коллективный договор обсудили в Чите на XVIII региональном социально-экономическом форуме. О социальных гарантиях, предоставляемым сотрудникам ЗабЖД и перспективах на предстоящие несколько лет в материале Натальи Простакишиной.
На протяжении последних лет Забайкальская железная дорога работает в условиях растущей динамики перевозок. Грузонапряжённость превышает среднюю по стране в полтора раза. И по прогнозам, объёмы поездопотока в направлении Дальнего Востока будут только увеличиваться.
А чтобы сохранять набранные темпы и продолжить развитие инфраструктурного комплекса, требуется обеспечить все необходимые условия для сотрудников. Именно этому посвящено содержание коллективного договора ОАО "РЖД", который подписывается каждые три года руководителем компании и председателем Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей. И на Забайкальской железной дороге в 2019 году все социальные обязательства перед сотрудниками выполнены на 100 процентов. Дмитрий Кожин, заместитель начальника Забайкальской железной дороги по кадрам и социальным вопросам: "Объёмы средств, направленных на мотивацию нашего персонала за 2019 год составили более 4,5 млрд рублей. За 2019 год общий рост уровня средней зарплаты на полигоне ЗабЖД составил около 6,5 процентов. Дополнительно мы реализуем программы обеспечения жильём, в прошлом году мы сдали многоквартирные жилые дома в таких посёлках, как Ерофей Павлович, Карымское".
Строительство как производственных, так и социальных объектов, продолжится. Более того для ЗабЖД 2020 год юбилейный, дороге исполнится 120 лет. Отметить его хотят и производственными успехами. Поэтому работы станет ещё больше. А регулировать баланс трудовых обязательств коллектива и социальных гарантий со стороны руководства холдинга будет новый Коллективный договор сроком на 2020-2022 годы. Александр Стародубцев, председатель Дорожной территориальной организации Роспрофжел: "Ни одного пункта коллективного договора в сторону ухудшения принято не было, 100 процентов сохранено то, что было в предыдущий период 2017-2019 годы, можно смело говорить о том, что ряд пунктов, если конкретно брать, то их десять, которые пошли на улучшение. И принесли новое по защите социально-трудовых прав работников, как компании, так и работников ЗабЖД".
В новом договоре, к примеру, появился отдельный пункт, регламентирующий труд женщин на производстве. Ещё один важный момент: профсоюз теперь входит в правление компании с правом совещательного голоса. Всё больше внимания в РЖД уделяется здоровому образу жизни среди сотрудников, в том числе за счёт создания системы физкультурно-спортивных комплексов на местах.
И, конечно, в год 75-летия Великой Победы на Забайкальской железной дороге особое внимание оказывается ветеранам, участникам боевых действий, труженикам тыла, детям войны. Задача проявить максимальному заботу, укрепить связь поколений и активизировать патриотическое движение среди молодых железнодорожников.