Украинцы станут рабсилой для Польши
Украине осталось совсем немного до воплощения самой сокровенной мечты киевских политиков — безвизового режима с ЕС. Впрочем, жители Украины мечтают вовсе не о абстрактном политическом сближении, а о зарплатах, «как в Европе».
Сможет ли безвизовый режим хоть немного приблизить украинцев к этому? Депутаты Европарламента проголосовали за проект закона, предоставляющий гражданам Украины право на безвизовый въезд в страны ЕС для краткосрочного пребывания. Текст документа ранее был согласован в неформальном порядке с Советом ЕС. Это означает, что предположительно с июня 2017 года украинские обладатели биометрических паспортов смогут посещать страны ЕС на срок до 90 дней за полгода с туристическими, профессиональными или иными целями. При этом они не имеют права на работу в Евросоюзе.
Однако вряд ли в Евросоюзе заметят рост потока туристов из Украины. Да и не ради этого Киев так страстно добивался отмены визового режима. Украинских политиков это интересовало как символический жест сближения с Европой, а жителей Украины — как возможность беспрепятственно, хоть и нелегально, ездить на работу в Евросоюз. Однако нельзя сказать, что Европа ждет не дождется украинских гастарбайтеров.
Отмена визового режима с ЕС не облегчит, а наоборот, усложнит трудовую миграцию в Европу, отмечает глава Украинского аналитического центра Александр Охрименко. «Сегодня проще уехать работать в Европу, потому что это можно сделать нелегально. Тогда как безвизовый режим строго-настрого запрещает работать в Европе нелегально. Если наши будут нарушать это, то нам еще придется доплачивать Европе за доставку нелегалов», — рассказывает экономист.
Первая по популярности страна ЕС, куда едут граждане Украины – это Польша. Вторая — Чехия. Далее идут Венгрия, Румыния и Италия. Польша обещала увеличить квоту на трудовых мигрантов из Украины до 1 млн человек в год, хотя по экспертным оценкам в реальности там уже сейчас работает больше, учитывая нелегалов. Чехия хочет расширить трудовые квоты для украинцев с 3,8 тыс. до 7,6 тыс. человек в год. Хотя число вакантных рабочих мест здесь значительно больше – около 140 тыс. Однако чешские профсоюзы не спешат наращивать квоту из-за опасений, что это обвалит зарплаты рабочим-чехам и вызовет социальный взрыв. В Литве также ждут украинских гастарбайтеров. А вот других странах ЕС работающих граждан Украины существенно меньше.
Самый распространенный до настоящего времени среди украинцев нелегальный способ поехать в ЕС на заработки – это получить туристическую визу в Польшу со сроком пребывания 90 дней за полугодие. Поляки выдают такую визу с удовольствием, хотя прекрасно понимают, что перед ними не турист, а самый настоящий трудовой мигрант. На Украине устроен массовый бизнес на отправке на работу в Польшу.
«Польше особенно нужны сезонные рабочие. Поэтому украинец по туристической визе приезжает, работает 89 дней и уезжает. Это все нелегально. Ему хозяин платит деньги и все. Поляку тоже хорошо – за такую же работу официально надо платить 1000 евро, а нелегальному работнику из Украины он платит 400 евро», — рассказывает Охрименко. Работы в поле много, например, всегда нужны сборщики клубники. И работодатели в ЕС заинтересованы, чтобы украинцы работали нелегально – это прямая экономия на зарплате и социальном пакете.
Сами украинцы, конечно, хотели бы работать в Германии или в другой стране Западной Европы, где за ту же работу, что и в Польше, будут платить в разы больше. Однако в Западной Европе хватает мигрантов из других стран.
«Согласно опросу, 34% населения хотели бы поехать на заработки в Европу, а если брать только молодежь, то уже 62%. Куда хотят поехать работать? На первом месте Германия, на втором – Великобритания, потом США. Но это хотят, а едут в Польшу или Россию. Понятно почему: в Польше платят 400 евро, а в Германии за такую же работу можно получить 1000 евро», — рассказывает Охрименко.
В другие страны ЕС — Британию, Бельгию, Швейцарию и Германию — уезжает работать польская молодежь. Поэтому многие польские фирмы и испытывают дефицит кадров. По данным польской компании Work Servise S.A., такие проблемы имеются у 35% работодателей Польши. Единственный выход для них — нанимать менее «привередливых» иностранцев, 95% из них — это работники из Украины.
Приглашают украинцев в Польше, в основном, на малооплачиваемую работу, связанную с физическим трудом. Так, треть профессий – это строители, разнорабочие, сборщики урожая, работники на склады. В Литве, к слову, крайне не хватает водителей-дальнобойщиков. Чуть более 20% — это предложения работы в сфере торговли. Именно на эти профессии реже всего соглашаются сами поляки. На позиции работников среднего звена и тем более руководящие позиции предложения для иностранцев в Польше ограничены. За такие места держатся сами местные.
Условия труда в Польше иногда бывают похожи на трудовые лагеря, о чем рассказывают польские и украинские СМИ. Работодатели заключают не трудовые, а гражданско-правовые договора, и все рабочие затраты переносят на плечи непосредственно работников – это одежда, инструмент и т.п. Зарплата зачастую ниже закрепленной на уровне закона «минималки». Более того, работодатель может штрафовать работников на сумму, превышающую саму зарплату. Впрочем, другие польские работодатели, наоборот, помогают своим украинским рабочим, в том числе с проживанием. Хотя работать заставляют и по шесть дней в неделю.
По данным украинского опроса, за рубежом работает 5 млн украинцев, из них в России – 2,5 млн человек, а в Польше – более 1 млн, говорит Охрименко. По данным украинского экономиста Александра Колтуновича, из 5 млн украинцев, выехавших за рубеж, Польшу выбрало 36% или 1,8 млн, Россию – 25% или 1,25 млн. Однако 5 млн – это не предел.