Работодатели озвучили важные требования к работникам

Работодатели в России назвали самые важные профессиональные навыки, которые они хотят видеть в своих работниках. Служба исследований hh.ru провела опрос.

 

Для рабочего персонала важнее всего специализированные профессиональные и технические знания и навыки - на это обращают внимание 77% работодателей, 34% смотрят на наличие необходимых удостоверений/допусков по специализации и столько же обращают внимание на знание/понимание устройства автомобиля/техники/оборудования.

 

Для ИТР важно знание технологий производства, необходимых в сфере деятельности компании-работодателя, умение разрабатывать и готовить проектную документацию, знание графических программ. Для ИТ-персонала требуется знание языков программирования, архитектура IT, знание 1С. Для ретейла нужен навык продаж, презентации и работы с кассой.

 

В транспортной сфере смотрят в основном на наличие водительских прав необходимой категории, знание устройства автомобиля, основ работы с ТМЦ. Административный персонал должен уметь вести деловую переписку и переговоры, уверенно владеть ПК и знать все программы для работы, уметь работать в CRM. В бухгалтерии важно знание 1С, ведение бухгалтерского учета, умение готовить налоговую\бухгалтерскую отчетность. А в ресторанном бизнесе похвалят за знание основ общественного питания, наличие медицинской книжки и навыков продаж.

 

Также работодатели отметили, что прямо сейчас важны общие навыки, такие как исполнительность, добросовестность, дисциплинированность, способность работать самостоятельно, без помощи начальства и коллег, умение работать с людьми, неконфликтность, ориентация на результат, а также развитое чувство ответственности, мотивированность.

 

Ранее мы сообщали, что кадровый голод в Татарстане продолжает усиливаться.