В Николаевске-на-Амуре благодаря вмешательству прокуратуры восстановлены трудовые права работника на получение компенсации за неиспользованный отпуск

Жительница г. Николаевска-на-Амуре работала в муниципальном учреждении на основной должности и по совместительству занимала 0,5 ставки по схожей специальности. По каждой из должностей условия труда отнесены к категории «вредных», в связи с чем у сотрудницы согласно заключенным трудовым договорам по каждой из должностей, помимо основного ежегодного отпуска, был предусмотрен дополнительный отпуск за вредные условия труда продолжительностью 35 календарных дней. Когда женщина приняла решение расторгнуть трудовой договор, работодатель выплатил ей окончательный расчет за работу по совместительству, ограничив компенсацию за неиспользованный отпуск в связи с тем, что работа выполнялась на 0,5 ставки.