Вопрос ухода во фриланс многим дается очень нелегко. Он встает, когда человек понимает, что та реализация, которую он получает, работая по найму, недостаточна. Хочется развития, движения, самостоятельных действий. А, находясь в рамках некой организации сделать это не представляется возможным. У компаний есть свои правила, свой регламент, которым сотрудник должен подчиняться. Но с другой стороны это стабильный доход в виде зарплаты, определенность в вопросе что со мной будет завтра , наличие коллектива, для тех, кому важны социальные контакты и т.д.О том, что может держать человека на работе, которая уже не приносит удовлетворения, я писала ранее в статье, которую можно прочитать здесь.Эта статья посвящена тем, кто все-таки решился пуститься в свободное плавание. Недавно я сама совершила этот переход, поэтому могу уверенно говорить о том, с чем, возможно, вы столкнетесь и как помочь себе.Мое решение уйти во фриланс было принято, когда уже стало окончательно ясно, что совмещать два вида ...
