На 2020 год введут временный Трудовой кодекс

До конца года предстоит работать по новым трудовым правилам. Чиновники подготовили проект постановления Правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в 2020 году» (текст есть в редакции "Учет. Налоги. Право"). Отдельное положение в нем касается бухгалтеров.

Особый порядок трудовых отношений до конца 2020 годаСкачать проект постановления Правительства

За что штрафуют компании и главбухов в 2020 годуСкачать таблицу штрафных санкций

Когда ждать трудовую инспекцию: список оснований для ревизии

Временные правила Правительство вводит, чтобы урегулировать ситуации, которые не предусматривает ТК, возникшие в связи с распространением коронавируса. Так, работодателям запретили отправлять в простой сотрудников, которые сидят дома из-за ограничительных мер. Например, людей старше 65 лет на самоизоляции или работников общепита и других сфер, попавших под запрет на работу.

Минтруд: как рассчитать средний заработок за «нерабочие» дни

Нельзя снижать зарплату работникам — как тем, кто продолжает трудиться, так и тем, кто вынужден сидеть дома из-за ограничений. Чтобы все получали выплаты в срок, Правительство предлагает регионам создать условия, которые позволят главбухам и кадровикам выходить в офис. Правила поясняют, как перейти на удаленку и совмещать ее с посещением рабочего места. Подробности читайте в статье "Удаленка приведет к революции в трудовом законодательстве".

Чиновники сокращают срок, за сколько дней нужно предупредить сотрудников об изменениях условий труда, в том числе о переходе на неполное рабочее время — с двух месяцев до двух недель. Можно ввести и сменный режим работы с извещением об этом за неделю. Например, строителям Роспотребнадзор рекомендовал разделиться по сменам.

Вводят прямой запрет на увольнение работников в нерабочий период, кроме случаев, когда работник написал заявление или стороны пришли к согласию. Запрет на сокращение во временных правилах не прописан. Но если срок уведомления об этом истекает в период ограничительных мер, уволить сотрудника можно только на следующий рабочий день, после того как они прекратят действовать.

Читайте больше в электронной версии Учет.Налоги.Право

Законные способы сократить затраты и налоги прямо сейчас

ФНС объяснила, когда сдавать отчетность и платить налоги

Антикризисный план Правительства кардинально меняет работу главбуха

Как решить проблемы из-за требований налоговиков