Работа и перекуры
31 мая во всём мире отметили День без табака.
К этой дате служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter провела опрос работодателей, чтобы выяснить, считают ли они нужным бороться с курением среди сотрудников, а также насколько для них важно, чтобы подходящий кандидат на вакансию не оказался курильщиком.
Так, 52 процента региональных работодателей (все регионы, исключая Москву) сообщили, что для них неважно, будет подходящий на позицию кандидат курильщиком или нет. Для 46 процентов это имеет значение, причём чаще так отвечали владельцы небольших компаний.
В большинстве компаний место для курения - это улица (75 процентов). В 29 процентах компаний заявили, что у них есть курилки в помещении, в двух процентах принято курить на балконе, по одному проценту сообщили, что у них курят в туалете или прямо на рабочем месте. И лишь в одном проценте компаний вовсе нет курящих сотрудников.
"Некоторое время назад Минздрав РФ выступил с предложением штрафовать сотрудников за перекуры во время работы. По данным нашего опроса, 50 процентов региональных работодателей отнеслись к этой идее отрицательно, 22 процента - нейтрально, ещё 23 процента - положительно", - рассказывает Анна Осипова, руководитель пресс-службы hh.ru Урал.
Большинство компаний (65 процентов) ничего не делают для борьбы с курением среди сотрудников (причём эта доля выше всего среди крупных компаний - 83 процента). Контролируют время, потраченное на перекуры, 24 процента компаний. Пять процентов работодателей материально поощряют сотрудников, решивших бросить курить, три процента запрещают перекуры в рабочее время. Один процент работодателей сообщили, что штрафуют сотрудников за перекуры.
Среди минусов курящих сотрудников основным стала неэффективная трата времени - этот вариант выбрали 52 процента работодателей. 20 процентов заявили, что курящие сотрудники менее эффективны, чем некурящие, а шесть процентов отметили, что курящие люди чаще берут больничные. При этом 22 процента посчитали, что здесь вообще нет минусов.
Из двух предложенных в опросе мер по борьбе с курением подавляющее большинство (79 процентов) работодателей выбрали оказание помощи в отказе от курения, ещё 21 процент выбрали штрафы для курящих сотрудников. Кстати, представители московских компаний к штрафам склоняются в два раза реже - среди них такой вариант выбрали лишь 12 процентов опрошенных.
Ровно половина опрошенных считают, что курение не влияет на производительность сотрудников и поэтому работодатели не должны вмешиваться в ситуацию. 38 процентов склонились к тому, что курение негативно влияет на производительность, поэтому компания должна способствовать отказу от вредной привычки.