Информацию об этом сообщили в начале рабочей недели «Известия» ссылаясь на Минтруд. Минтруд разработал новые поправки к Трудовому кодексу РФ, согласно которым работодатели должны будут вести учет ссадин, ушибов, кровоподтеков и остальных микротравм служащих , чтобы предупредить появление несчастных случаев на производстве. В совете «Опоры России» по социальному развитию и трудовым отношениям подчеркнули , что учет ссадин и синяков можно вести через электронные сервисы, например корпоративные порталы. Как объясняет Минтруд, чтобы поставить синяк на учет, рабочий должен будет сам о нем заявить. В соответствии с документом мониторингу подлежат ссадины, кровоподтёки, ушибы, поверхностные раны и «другие повреждения», которые повлекли «расстройства здоровья» сотрудника, однако не привели к уходу на больничный. В пресс-центре Минтруда «Известиям» подтвердили, что законодательный проект подготовлен. Расследование обстоятельств несчастных случаев начинается только тогда, когда работник получил серьезные травмы. По последним данным, количество несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями за последние 10 лет уменьшилось в 2,3 раза. Действующее законодательство не устанавливает обязанность работодателя принимать какие-то меры в случае получения рабочими таковых микроповреждений. В прошлом году случилось 1595 инцидентов с смертельным исходом.
