Считать синяки и царапины сотрудников обяжут работодателей в России

Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс (ТК) РФ, согласно которым работодателям придется считать синяки и царапины своих подчиненных. Работодатель должен будет вести учет всех микротравм, которые не привели к больничному. Это нужно, чтобы предотвратить нарушения охраны труда, сообщает ИА PrimaMedia.

Сейчас работодателю вменяется в обязанности только расследование серьезных травм работников, полученных им на производстве. Однако, нередки случаи, когда именно "несущественные" травмы привели к профессиональному заболеванию

Для того, чтобы работодатель "посчитал" царапины и синяки работник должен обратиться с жалобой сам.

По мнению экспертов, на производстве следует выяснять причины появления даже малейшей ссадины — это может говорить о неполадках техники или просто неудобно организованном рабочем месте. А чтобы не было злоупотреблений, отмечают специалисты, работодатель должен организовать осмотр сотрудников до начала рабочего дня.

По итогам 2017 года Минтруда насчитал более 1,5 тысяч несчастных случаев на производстве.