ФНПР: долю фиксированной зарплаты в России нужно повышать до 70%
Москва, 21 ноября - "Вести.Экономика". Лидер Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Михаил Шмаков подтвердил, что доля фиксированной части зарплаты у российских сотрудников меньше, чем в европейских странах, и отметил необходимость ее повышения до 70%.
Ранее издание "Коммерсант" со ссылкой на исследования ВШЭ сообщило, что доля фиксированной части зарплаты у российских сотрудников меньше, чем в европейских странах, и последние пять лет она снижается.
"Так и есть, они правы", - подтвердил Шмаков.
Он отметил, что надо повышать долю фиксированной зарплаты до 70%. "В разных организациях, на разных предприятиях и при разных системах оплаты труда эта доля разная, безусловно, надо стремиться к тому, чтобы она составляла примерно 70%, а 30% - доля различных премиальных выплат, стимулирующих надбавок, которые, безусловно, также должны быть", - подчеркнул он.
"Поэтому мы в этом направлении - каждый профсоюз - работаем", - резюмировал Шмаков.
Ранее издание "Коммерсант" со ссылкой на исследования ВШЭ сообщило, что доля фиксированной части зарплаты у российских сотрудников меньше, чем в европейских странах, и последние пять лет она снижается.
"Так и есть, они правы", - подтвердил Шмаков.
Он отметил, что надо повышать долю фиксированной зарплаты до 70%. "В разных организациях, на разных предприятиях и при разных системах оплаты труда эта доля разная, безусловно, надо стремиться к тому, чтобы она составляла примерно 70%, а 30% - доля различных премиальных выплат, стимулирующих надбавок, которые, безусловно, также должны быть", - подчеркнул он.
"Поэтому мы в этом направлении - каждый профсоюз - работаем", - резюмировал Шмаков.