Хозяйский подход
Один из крупнейших в нашей стране сельскохозяйственных холдингов — компания «АгроГард» — в этом году отмечает 15-летие. Дата действительно значимая, сделано многое: подняты залежные земли, получены урожаи, а значит, обеспечена продовольственная безопасность страны, трудоустроены селяне. В нашем регионе филиал холдинга создан в 2008 году в селе Никольское Рассказовского района. Недавно его возглавил новый руководитель — Ярослав Дмитриев.
Стабильный ресурс«С каждым годом наши земли дают всё более высокий урожай — сказываются грамотно вносимые удобрения, правильная обработка, — рассказывает он. — В планах — расширение пашни за счёт покупки паёв у людей. Сейчас у нас в собственности 52 процента земли, остальная — в долгосрочной аренде на 49 лет. С заботой относимся к пайщикам, помогаем им во всём».
Текущий сезон сложился непростым для всех аграриев. Начиная с последнего месяца зимы и до сегодняшнего дня погода преподносила сюрпризы. Было засушливое лето, при этом три недели дождей и высокой температуры сказались на качестве зерна. И всё же в целом результат хороший. В хозяйстве получено примерно 22% зерна третьего класса и 30% — класса четвёртого. Этот показатель — на уровне областных и среднероссийских.
За десять лет работы на тамбовской земле сделано немало. Хозяйство полностью обеспечено техникой и складскими помещениями.
«В прошлом году у нас заработал зерноочистительный сушильный комплекс с сушилкой британского производства, — говорит Ярослав Владимирович. — Большое подспорье — и «старая» сушилка, которая отлично работает. Так что в осенний сезон работа пойдёт на полную мощность. Все культуры мы планируем убрать как можно быстрее и с минимальными затратами».
Ставка на местныхВ севообороте — озимая и яровая пшеница, яровой ячмень, а также гречиха, соя, подсолнечник и кукуруза. В будущем планируется расширение технических культур.
«Сейчас мы занимаемся разработкой инвестиционной программы на 2019-2021 годы, прорабатываем вопросы обновления технического парка, — говорит руководитель хозяйства. — Будет частичная замена зерноуборочных комбайнов, тракторов, приобретём почвообрабатывающую технику — это плуги, культиваторы. Также мы применим технологию хранения зерна в полимерных мешках-рукавах, это надёжный, недорогой и высокотехнологичный способ. Уже заготовлены двадцать таких зерновых рукавов. Они позволят освободить стационарные склады для технических культур».
Проводится большая опытная работа: ежегодно на полях высеивают 10-15 новых сортов и гибридов, и, как правило, 2-3 самых перспективных потом идут в севооборот. Большую работу проводят другие филиалы холдинга, и опыт коллег также применяется в деле. Такой подход и объясняет успех. При этом главный принцип — не навреди. Постепенно химические средства защиты растений заменяются на биологические. Это и экономически выгодно, ведь здоровая почва — главный ресурс для аграриев.
В хозяйстве работают около 250 человек, причём большинство из них — местные жители. Часто бывает и так, что отец работает с сыновьями, создаются целые династии, в которых передаются опыт и знания. Молодёжи здесь интересно — платят в хозяйстве каждому по заслугам, в зависимости от вклада и результатов, из различных критериев делаются и надбавки. К тому же работать на современной компьютеризированной технике очень интересно.
«Как руководитель, считаю, что главное — найти подход к каждому, — добавляет Ярослав Дмитриев. — Нужно беречь кадры, создавать хорошие условия для труда, обеспечивать людей всем необходимым. Люди не должны покидать дом, уезжать далеко на заработки, ведь именно так распадаются семьи, и это вопрос социальный. Поэтому мы даём рабочие места и достойную оплату труда, проводим благотворительную деятельность. Мы хотим, чтобы село жило и развивалось».
Коллегам в День работника сельского хозяйства желаю хорошей погоды и урожаев, чтобы ценовая политика и экономическая ситуация складывались благоприятно. Стабильности вам и процветания!