Потомственный хлебороб Андрей Симаков: «Перед глазами пример отца»
Долгие годы в хозяйстве «Новый путь» на территории Митропольского сельсовета трудился Владимир Симаков, который организовал команду и заложил традиции. Как сегодня они продолжаются?
Какие принципы?С 2012 года, после смерти отца, хозяйство возглавляет сын Андрей. Он стал преемником его дела. Сегодня обрабатываемая площадь составляет около 1750 гектаров. Их засевают пшеницей, ячменём, кукурузой, а также подсолнечником.
«Урожайность зерновых по итогам этого года слабее прошлого — дней около 30 ц/га, — рассказывает Андрей Владимирович. — Но итогами сезона мы довольны — цены на зерно компенсируют наши затраты».
Постепенно обновляется техника. Несколько лет назад хозяйство приобрело посевной комплекс, который успешно справляется с задачами. В планах на будущий год — обновление комбайнов. Есть немало современных построек, в том числе ангар, зерноток, склады для хранения урожая.
«Мы определяем для себя приоритеты в дальнейшем развитии, но при этом сохраняем все принципы, которые определил мой отец, — говорит молодой руководитель хозяйства. — Один из них — мы никогда не берём кредиты и не живём в долг, в том числе не имеем никаких задолженностей по налогам. Технику стараемся обновлять каждый год и только за счёт своих средств. Периодически, примерно раз в 2-4 года, закупаем элитные семена, причём как импортные, так и отечественные».
Кто в команде?Главная ценность ООО «Новый Путь» — люди. Это проверенная, надёжная команда. Работает здесь от 16 до 20 человек в зависимости от сезона. Средняя зарплата — на уровне 20 тысяч рублей, многие получают и больше.
«Все наши специалисты универсальные, — говорит Андрей Симаков. — К сожалению, найти в селе хорошего специалиста — большая проблема. Самые ответственные, самоотверженные люди, которые любят труд на земле, — старше пятидесяти лет. Не могу сказать того же о молодых людях».
Костяк хозяйства сложился давно. Агроном Владимир Солдатов — без преувеличения, лучший в районе. Он много лет трудится и, несмотря на пенсионный возраст, остаётся в строю как незаменимый специалист. Более сорока лет здесь трудится главный бухгалтер Людмила Панина.
«Также хочется отметить Анатолия Панина, Анатолия Канаева, Романа Попкова, Александра Стегачёва, — говорит руководитель хозяйства. — По давней традиции мы обязательно отмечаем наших сотрудников, в том числе и в День работника сельского хозяйства. У нас сложились дружественные, доверительные отношения. Если требуется материальная помощь, решение какого-либо личного вопроса — я никогда не отказываю».
Заботится хозяйство и об односельчанах. Регулярно чистятся дороги зимой, оказывается помощь школе и мн. др.
Как работать на землеВзаимовыручка — главный принцип работы бондарских аграриев.
«Самые тесные отношения у нас с хозяйствами ООО «Нива», фермером Сергеем Маняхиным, да и в целом со всеми соседями, — говорит Андрей Симаков. — Выручаем, бывает, и по семенам, и по дизтопливу. Часто помогают и нам. Например, в прошлом году из-за погоды пришлось убирать подсолнечник только в январе, нам на выручку коллеги дали два комбайна».
Кстати, в районе давно стало традицией в начале сезона проводить взаимопроверку. Аграрии выезжают на поля, делятся опытом.
«Радует, что большое внимание нашей работе уделяет районная власть, — говорит Андрей Владимирович. — Глава администрации Александр Воробьёв всегда лично участвует в выездной проверке, задаёт вопросы, внимательно выслушивает нас».
О земле нужно заботиться, давать ей отдыхать — это ещё один незыблемый принцип, заложенный отцом. Так что в хозяйстве обязательно оставляют пары. Уже есть хороший задел на будущий год, посеяно 520 га озимых.
Главная ценность для Андрея Симакова — семья, это его надёжный тыл. Супруга — хранитель домашнего очага. Есть две дочки — они учатся в школе.
«Коллегам в День работника сельского хозяйства хочется пожелать здоровья, — говорит аграрий, — и больше сотрудников, которые любят своё дело. Ведь именно от ответственности и труда зависит успех».