Германия хочет ужесточить наказание за трудовые договоры в цифровой форме
Работодателей в Германии могут наказывать штрафом в 2 тысячи евро за каждое предложение заключить трудовой договор в цифровой форме. Автором такой инициативы стал министр по вопросам занятости Хубертус Хайль, о чем передает газета FAZ.
Поправки предлагается внести в Закон о подтверждении условий заключенных трудовых отношений 1995 года, который запрещает предоставлять подтверждающие документы в электронном формате. Своей инициативой Хайль намерен учесть возражения по содержанию изменений в законодательстве со стороны Объединения немецких профсоюзов (DGB), пишет РАПСИ.
Вместе с этим в Германии могут расширить перечень документов, которые необходимо дублировать на бумажном носителе. Эти условия планируется сделать обязательными и для малого бизнеса, и для онлайн-площадок.