С этого года в Казахстане действует целевая подготовка студентов по заявкам предприятий. Таким образом государство планирует бороться с дефицитом рабочих кадров. Для того, чтобы получить техническую специальность, достаточно пройти собеседование. В Костанайском колледже автомобильного транспорта сейчас былого ажиотажа, как было в первые дни работы приемной комиссии, уже нет. В этом году здесь впервые, как, впрочем, и по всей стране, набирают абитуриентов по целевому заказу. Это значит, что в колледже будут группы по тем специальностям, в которых остро нуждаются конкретные предприятия регионов. ДМИТРИЙ ПАВЛЕНКО, директор Костанайского колледжа автомобильного транспорта: — Это прежде всего гарантированное трудоустройство. Наша задача — обучать именно тем компетенциям, которые требуются для этого производства, а для этого мы согласовываем учебные планы и программы с предприятием. Самая популярная профессия здесь — это техники-механики: конкурс на эту специальность будет большой, примерно три человека на место. Чтобы абитуриент мог понять, на каком предприятии он захочет работать после окончания колледжа, в приемных комиссиях представители заводов ведут профориентационную работу. ИРИНА РОШКО, специалист центра профессиональной подготовки ТОО «СарыаркаАвтоПром»: — Наше предприятие остро нуждается всегда в этих профессиях: слесарь, техник-механик, поэтому мы решили участвовать в целевой программе. Ребята привлекаются непосредственно для нашего предприятия, на данный момент уже больше отобралось, чем мы планировали. Абитуриентам, возможно, выдадут даже форму от предприятия, которое, как говорится, берет над ними шефство — такая инициатива исходит от руководства колледжа. К примеру, в Костанайской области целевым госзаказом планируют охватить 708 человек. АЙНУР КАШЕНОВА, руководитель отдела технического и профессионального образования Управления образования Костанайской области: — Представители, руководители могут участвовать в приеме документов в колледжах, и после 18 августа, когда все списки сформируются, они будут участвовать при проведении собеседования. Экзаменов по целевым грантам нет. Как только абитуриент поступит, будет составлен трехсторонний договор, где будут прописаны все форс-мажорные обстоятельства. Но вот обязательств отработать грант после обучения именно на этом предприятии у студентов не будет. Всего по стране выделили 10 тысяч целевых грантов. Это гарантирует студентам 100-процентное трудоустройство, а колледжам даст возможность выпускать специалистов по запросу рынка труда.
