Более тысячи специалистов, владеющих ТИМ, планирует подготовить Стройкомплекс в 2021 год
По поручению Мэра Москвы Сергея Собянина строительная отрасль планомерно готовится к использованию технологий информационного моделирования на объектах государственного заказа с 1 января 2022 года. Первоочередной задачей в данной связи является подготовка специалистов «цифровых компетенций» на базе ключевых профильных учебных заведений. Как рассказал руководитель Департамента градостроительной политики города Москвы Сергей Лёвкин на 2021 год в планах у Стройкомплекса обеспечить подготовку более 1000 специалистов, владеющих технологией информационного моделирования (ТИМ).
«Для перехода строительной отрасли на технологии информационного моделирования в установленный срок в столице уже есть зарекомендовавшие себя дополнительные профессиональные программы и курсы повышения квалификации. Так, в Московском городском университете управления Правительства Москвы с 2020 года запущен новый курс «Внедрение технологий информационного моделирования (ТИМ/BIM) в строительстве». За это время обучение успешно прошли 240 специалистов Комплекса градостроительной политики и строительства города Москвы», - отметил Сергей Лёвкин.
«Мы плотно сотрудничаем с Московским государственным строительным университетом (НИУ МГСУ) и ожидаем, что через несколько лет на производство будут приходить выпускники, подготовленные для работы в новых условиях», - подчеркнул руководитель Департамента.
Другим примером Сергей Лёвкин назвал АНО ВО «Университет Иннополис», который готовит специалистов «цифровых компетенций» по направлению «Строительство» в рамках реализации национальной программы «Цифровая экономика РФ» Минстроя России.
Курсы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации по программам применения ТИМ проходят на базе учебного центра Мосгосэкспертизы, Университета Минстроя НИИСФ РААСН, добавил Сергей Лёвкин.
Глава Департамента заключил, что для скорейшего набора компетенций и массовой подготовки специалистов в области ТИМ, целесообразно организовать переподготовку действующих сотрудников в режиме «без отрыва от производства».