Новые правила по приему на работу в СКР

С 18 августа 2018 года меняются правила по приему на службу в Следственный комитет России. Именно с этой даты вступает в силу приказ СКР от 6 июля 2018 г. № 66 «Об утверждении Порядка приема на службу (работу) в Следственный комитет РФ, назначения, перевода на должность, освобождения от должности и увольнения из Следственного комитета РФ». Теперь для всех граждан, принимаемых на службу впервые, будет устанавливаться испытание продолжительностью до 6 месяцев. Целью такого испытания является проверка соответствия нового сотрудника замещаемой им должности. При этом продолжительность испытания в каждом конкретном случае будет индивидуальной, ее будет определять должностное лицо, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность. Для граждан, которые приходят на службу после окончания образовательных организаций высшего образования СКР, испытание назначаться не будет. При этом для граждан, впервые принимаемых на гражданскую службу в Следственный комитет может предусматриваться условие об испытании по правилам ст. 27 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а для впервые принимаемых на должность работника или служащего – по правилам статьи 70 Трудового кодекса РФ. Действие нового приказа не распространяется на должности, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом РФ, и воинские должности в военных следственных органах Следственного комитета РФ.