Павел Максимович: Комитет готовит предложение в Госдуму - освободить сотрудников старше 55 лет от подоходного налога
В Государственной Думе прошёл круглый стол, посвящённый бюджетной, финансовой и налоговой политике на следующие 3 года. Участники обсудили основные направления будущего главного финансового документ страны. Павел Максимович, член Комитета по вопросам бюджета, финансовой и налоговой политики Московской областной Думы, рассказал о том, как может измениться бюджет Московской области уже в 2019 году.
«Налогово-бюджетная политика страны в ближайшие три года будет решать задачи, которые поставил перед нами Президент. Прежде всего, - это ускорение экономического роста и повышение качества жизни граждан. Например, чтобы добиться расширения производственного потенциала российской экономики, нужны дополнительные инвестиции в основной капитал.
Для этого Правительство разрабатывает план мероприятий, который повысит их долю в ВВП до 25%. А в части бюджета планируется создать стабильные налоговые условия – это понятные и предсказуемые условия ведения бизнеса, которые поддержат наших предпринимателей, а также стимулирование отдельных отраслей экономики, налоговые льготы.
За счёт развития экономики у бюджета Московской области есть все предпосылки для роста. Конечно, этому поспособствуют и специальные меры, которые компенсируют возникающие выпадающие доходы. Например, как те, которые возникли с принятием важной налоговой льготы на движимое имущество организаций, которая должна привлечь к нам новых крупных игроков рынка.
В целом, для регионов планируется принять ряд программ по оздоровлению государственных финансов. Реализоваться они будут при поддержке Минфина. Так, с помощью них будут увеличены доходы, оптимизированы расходы, выравнена долговая политика и улучшены межбюджетные отношения на региональном уровне.
Мы планируем принять активное участие в дальнейшем обсуждении. Так, у меня есть предложения по совершенствованию налоговой политики – освободить сотрудников от подоходного налога старше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Они дополнительно заинтересуют работодателя в найме пожилых специалистов. Предложения будут направлены в профильный Комитет Государственной Думы».