Об этом на расширенном заседании комитета Совета Федерации по социальной политике заявил заместитель министра труда и социальной защиты Андрей Пудов. Пудов сказал, что Минтруд взял вопросы сокращения и увольнения пожилых работников под жесткий контроль. Каждый возможный случай дискриминации будет разобран индивидуально как на федеральном, так и на региональном уровнях. Для расследования инцидентов подключат прокуратуру. По информации «Национальной службы новостей», мониторинг будет вестись еще до принятия изменений в пенсионную систему страны. Пока тенденции увольнения людей из-за возраста нет. По словам Пудова, каждый работник уже сейчас может заявить о случаях дискриминации. «У нас на „Онлайн-инспекции“ есть портал, куда можно написать жалобу, по которой мы попросим прокуратуру сделать внеплановую проверку, чтобы узнать, что человек дискриминирован по возрасту», — приводит слова замминистра труда ТАСС. Тем временем, глава Роструда Всеволод Вуколов считает, что возрастные сотрудники могут стать важным ресурсом для развития экономики. Он уверен, что новый законопроект об изменении в пенсионной системе — настоящий подарок для бизнеса. «Это в какой-то степени подарок предпринимателям. На рынке труда остается достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работу», — приводит Ura.ru слова главы Роструда.
