«Дамате» за год выделила 20 млн рублей на компенсацию питания работников

Группа компаний «Дамате» подвела итоги действия социальных программ для персонала агрохолдинга в 2021 году. Отмечается, что они продолжат действовать и в 2022-м.

Так, на компенсацию питания работников агрохолдинг направил 20 млн рублей. Благодаря данной программе у сотрудников есть возможность получать комплексные обеды с полноценным и разнообразным ассортиментом блюд.

В прошлом году работники также активно пользовались программой, по которой льготно приобретали продукцию «Дамате»: мясо индейки, утки, баранину, мясные изделия и молочные продукты. За год общая сумма за покупки составила порядка 88 млн рублей.

Обе социальные программы второй год действуют на предприятиях группы компаний в Пензенской, Тюменской, Ростовской областях и Москве и остаются самыми востребованными у сотрудников «Дамате».

Программа компенсации питания в столовых рассчитана, в первую очередь, на сотрудников производственных предприятий группы компаний. В комфортных столовых для них готовят комплексные обеды с полноценным и разнообразным меню.

Программа «Продукция по льготным ценам» дает возможность сотрудникам «Дамате» покупать мясо индейки, утки, баранину, мясные изделия и молочные продукты по специальным ценам. В 2021 году товарооборот по программе продемонстрировал рост 70% к предыдущему году и достиг суммы 87,7 млн руб. Сотрудники компании приобрели 339 тонн продукции, что превышает аналогичный показатель 2020 года на 20%.

Ассортимент продукции, доставляемой по программе, постоянно расширяется за счет новых товарных групп. Так, за прошлый год компания вывела на рынок 97 новых продуктов из различных категорий. Широкий выбор привлекает работников. За 2021 год количество покупок по программе выросло более чем на 60% и составило 22 тысячи заявок.

С 2018 года «Дамате» ведет социальную политику, направленную на повышение социальной защищенности и благополучия сотрудников, их вовлеченности и лояльности. Для этого разработаны и действуют 12 программ лояльности. Работникам оказывается материальная помощь, их доставляют до работы, также реализуется жилищная программа, компенсируются расходы на ГСМ, сотовую связь, парковку. Особое внимание компания уделяет вопросам укрепления семейных ценностей, воспитания и развития детей. Для них действует специальная образовательная программа «Академия «Дамате», в рамках которой дети участвуют в конкурсах, играх, для них организованы специальные обучающие и развивающие программы, предусмотрены подарки на праздники. За прошлый год 7,7 тыс. детей приняли участие в мероприятиях программы.

Все программы лояльности являются дополнением к обязательному перечню Трудового кодекса Российской Федерации. Их реализация позволяет привлекать в «Дамате» новых работников и сохранять на низком уровне показатель текучести кадров.