HR-специалист назвал самые высокооплачиваемые вакансии в России

За последние полгода северные регионы России стали лидерами по количеству высокооплачиваемых вакансий, об этом специалисты сервиса для поиска работы HeadHunter рассказали «Российской газете». По данным исследования, с 1 марта по 1 сентября 2020 года на Чукотке зарплаты выше 100 тыс. рублей предлагали в 22,3% объявлений, в Якутии — в 20,7%, в Магаданской области — 19,1%. В то время как в Москве таких объявлений за указанный период лишь 18,3% от общего числа.

Отметим, что самыми высокооплачиваемыми вакансиями за последние полгода оказались предложения для специалистов высшего менеджмента, IT-сферы и сферы добычи сырья. HR-специалист Александр Перцовский в беседе с корреспондентом iReactor подчеркнул, что такие должности характеризуются не только большими зарплатами, но и считаются самыми стабильными — независимо от региона, специалисты этих сфер получают примерно одинаковой доход.

IT-специалисты сейчас практически во всех регионах получают одни и те же деньги. В том числе потому, что они в большинстве своем работают удаленно. Также сейчас сильно востребованы высококвалифицированные инженерно-технические работники, такие как главный технолог пищевой промышленности — это может быть и производство продуктов питания, и агросектор, и так далее, — рассказал эксперт.

Источник фото: i-fix-it.ru

Помимо этого специалист отметил, что одинаково востребованными в каждом из регионов остаются работники инженерных и строительных специальностей, а также управляющий персонал. Их зарплаты в среднем начинаются от трехсот тысяч рублей и могут достигать полумиллиона. Однако не со всеми вакансиями все так просто и очевидно.

Сами предложения о работе, с оплатой свыше 100 тыс. рублей, могут кардинально отличаться в разных регионах. Например, главный зоотехник в Красноярском крае может получать от 100 до 300 тысяч рублей, в зависимости от показателей. В то время как в Москве вакансии на аналогичную специальность начинаются с порога всего в 60 тысяч рублей. С другими же должностями — наоборот, перевес происходит в сторону Москвы. Перцовский напомнил, что такая ситуация не удивительна.

Традиционно более высокие зарплаты — это Москва и Московская область. В столице в принципе процентов на тридцать выше зарплаты, чем по регионам. Тот же главный архитектор в Москве может стоить и двести пятьдесят тысяч рублей в месяц. Дальше — Питер и Новосибирск. В регионах дальнего севера традиционно высокие зарплаты. Там, где добывают нефть и газ, где тяжелые условия труда, — отметил HR-специалист.

Источник фото: pxhere.com

Как лучше строить карьеру?

При этом важно понимать, что стабильность и востребованность профессии в том или ином регионе наименьшим образом влияет на возможности карьерного роста. А потому добиться повышения (в том числе и по зарплате) можно как в Москве, так и в Красноярском крае — шансы приблизительно равны даже на должности главного зоотехника, которая сама по себе оплачивается по-разному.

Если молодой человек, предположим, приходит на работу инженером третьей категории, в принципе достаточно быстро, в течение трех-пяти лет, он, если будет поступательно двигаться, может дойти до первой категории. После пяти лет — ведущий специалист. Затем — руководитель проекта. Я знаю лично людей, которые начинали инженерами, а к тридцати шести годам уже руководили проектами с зарплатой от двухсот пятидесяти тысяч рублей, — рассказал Перцовский.

Может показаться, что в некоторых востребованных и универсальных профессиях добиться карьерного роста проще, чем в других. Отсюда же и деление на регионы. Например, на Север люди редко ездят для того, чтобы построить карьеру — как правило, это вахтовые заработки. В то время как с Москвой все полностью наоборот. Но в действительности шансы карьерного роста зависят не от региона или вакансии, а от самого человека и его амбиций, которые даже дворника могут привести в менеджмент ЖЭКа.

Зависит все не только от той специальности, что ты избрал, но еще и от твоей гибкости, мобильности, образования, удачи, твоего таланта, который ты вкладываешь в дело, которым занимаешься, ну и амбиции, конечно. Потому что есть люди абсолютно талантливые и умные, но они не имеют каких-либо серьезных амбиций, работают вполне себе успешно и не хотят заниматься карьерой, — заключил специалист.