Россиян стали чаще приглашать на иностранные вакансии

Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали приглашения на нероссийские вакансии, полученные российскими соискателями в первом квартале 2023 года.  

За январь-март 2023 года приглашения на иностранные вакансии получили 95,3 тысячи резюме, размещенных соискателями из России: это на 52% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Отметим, что речь идет именно о стране, указанной в вакансии, при этом сама компания-работодатель может быть как иностранной, так и российской. 

Наиболее заметно интерес к российским соискателям вырос в таких странах, как Индонезия (год назад было зафиксировано всего четыре приглашения, в начале 2023 – уже 170), Сербия (с 51 приглашения до 428), Мексика (с 11 до 63), ОАЭ (с 438 до 2,2 тыс.), Турция (с 959 до 4,6 тыс.), Кыргызстан (с 1,2 тыс. до 4,7 тыс.) и США (с 1,1 тыс. до 4,3 тыс.). Также можно выделить Грецию, Марокко, Египет, Люксембург, Вьетнам, Словению, Венгрию, Португалию: на вакансии в этих странах ранее либо вообще не приглашали россиян, либо это было единичные случаи, но в 2023 году приглашения выросли до нескольких десятков.

В то же время в первом квартале текущего года российские резюме не получили ни одного приглашения на вакансии из Бангладеш, Исландии и Норвегии, хотя в первом квартале прошлого года в каждом случае насчитывалось по несколько сотен приглашений. Кроме того, интерес к российским соискателям заметно снизился в Словакии (с 297 приглашений до 9), Франции (с 93 до 3), Великобритании (с 212 до 19), Латвии (с 88 до 9), Италии (с 77 до 19), Польше (с 1,1 тыс. до 327), Финляндии (со 101 до 34). 

При этом чаще всего россияне получают приглашения на вакансии из Казахстана (31%, или 29,5 тыс. приглашений), Беларуси (21%, или 20,5 тыс.), Грузии (10%, или 9,3 тыс.), а также Узбекистана (7%), Кыргызстана, Турции и США (по 5%).

Добавим, что чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получают соискатели из Москвы (35% от общего количества таких приглашений), Санкт-Петербурга (13% или более 13 000 приглашений на иностранные вакансии), Краснодарского края (4%), а также из Республики Татарстан, Московской и Свердловской областей (по 3%). 

Среди регионов СЗФО лидерами по приглашению местных жителей на иностранные вакансии оказались Калининградская область (более 1000 приглашений на работу для местных жителей от работодателей из других стран с начала года), Ленобласть (более 300 приглашений), Архангельская область (более 250 приглашений). 

Чаще всего приглашения на нероссийские вакансии получали в России клиентские менеджеры (более 12 000 приглашений с начала года), программисты и разработчики (более 10 000 приглашений) и дизайнеры (более 7000). Также пользуются спросом у компаний из других стран операторы колл-центров (более 7 000 приглашений), контент-менеджеры, учителя и преподаватели, ассистенты руководителей, редактора и копирайтеры, маркетологи.

Интересно, что за год у работодателей из других стран вырос спрос на российских специалистов колл-центров (+108% приглашений), дизайнеров (+78%), программистов (+54%), клиентских менеджеров (+45%), smm-менеджеров (+44%), но упал на преподавателей (-38%). Между тем это не помешало последним войти в рейтинг наиболее часто приглашаемым на иностранные вакансии.