Зарплата основного производственного персонала городских транспортных предприятий увеличена в среднем до 7,5 %

В целях повышения имиджа и социальной значимости рабочих профессий транспортной отрасли дополнительно увеличиваются заработные платы работников ГУП «Пассажиравтотранс», ГУП «Горэлектротранс» и ГУП «Петербургский метрополитен».

Зарплаты в среднем увеличены на 7,5 %.   

Мера направлена на создание привлекательных и «рыночных» условий труда для основного производственного персонала, обеспечивающего ежедневную бесперебойную работу общественного транспорта.

«Спрос на квалифицированные кадры в транспортной отрасли традиционно высок. Поэтому мы уделяем большое внимание их формированию. В первую очередь улучшаем материальные условия труда. Это уже второе повышение заработной платы за последние полгода. В ноябре прошлого года мы проиндексировали зарплаты работников трех транспортных ГУПов на более чем 8 %. Параллельно работаем над совершенствованием мер нематериального стимулирования. Это и предоставляемый сотрудникам предприятий соцпакет, и возможности карьерного роста. Также для привлечения кадров ведем большую профориентационную работу с молодежью, совершенствуем учебный процесс
в наших учебных комбинатах. Все это в комплексе дает нам возможность сохранять действующих квалифицированных работников и привлекать новых», - отметил председатель Комитета по транспорту Валентин Енокаев.

Так, уровень заработной платы водителей трамвая составит до 93 тысяч рублей; водителей троллейбусов - до 101 тысяч рублей; водителей автобусов - до 120 тысяч рублей; кондукторов - до 47 тысяч рублей; машинистов метро - до 128 тысяч рублей.

В транспортном комплексе Петербурга трудятся несколько десятков тысяч человек, при этом только лишь в государственных предприятиях – порядка 40 тысяч. В частности, сегодня на маршрутной сети Петербурга работает более 9,5 тысяч водителей автобусов. Еще 1608 - водители трамваев, 1624 - водители троллейбусов, 1768 – машинисты метро.

В городе существуют несколько образовательных учреждений, где обучают водителей и машинистов. Одни из старейших – Учебно-курсовой комбинат ГУП «Горэлектротранс», Учебный комбинат ГУП «Пассажиравтотранс» и техническая школа при ГУП «Петербургский метрополитен». Ежегодно эти учебные заведения готовят сотни новых работников. В прошлом году было подготовлено свыше 3000 человек.

ГУП «Пассажиравтотранс», ГУП «Горэлектротранс», ГУП «Петербургский метрополитен» предоставляют своим сотрудникам полный социальный пакет: стабильную зарплату, оплачиваемый отпуск, учебный отпуск, больничный, гибкий график работы, медицинское обслуживание, возможности для карьерного роста и повышения квалификации, а также летний отдых для детей на льготных условиях. В ГУП «Петербургский метрополитен», например, есть свой детский лагерь в Рощино, а также санаторий в Зеленогорске и база отдыха на берегу Черного моря.

Существуют меры нематериального стимулирования. Например, для молодых специалистов это возможность участвовать в жизни предприятия, войдя в Молодежный совет. Совет проводит собственные мероприятия и участвует в общегородских.

Важное направление в подготовке кадров также – профориентация. В числе проводимых предприятиями мероприятий - выездные экскурсии на транспортные объекты и в музеи ГУПов, проведение дней открытых дверей, стажировка и др.