Почему в нижегородской полиции не хватает сотрудников
Нижегородские полицейские оказались на пороге кадрового кризиса. В органах наблюдается серьёзный недокомплект сотрудников, особенно это касается ППС, ГИБДД и участковых. В Главке МВД причину проблемы видят в несоразмерности внушительных объёмов работы и очень небольшой её оплаты. Из-за чего молодёжь в профессию просто не идёт. Без погони за погонами О серьёзном недоборе полицейских стало известно после недавнего отчёта начальника ГУ МВД по Нижегородской области Юрия Арсентьева депутатам Законодательного собрания региона. Если в 2017 году дефицит кадров оценивался на уровне 7%, то теперь он возрос вдвое. Более того, в службе ППС и охранно-конвойной службы, подразделении участковых уполномоченных нехватка сотрудников превышает 20%.
«Интенсивность оттока сотрудников существенно превышает темпы приёма, – заявил начальник нижегородской полиции. – Определяет ситуацию невысокий уровень денежного содержания на фоне высоких повседневных нагрузок. Например, продолжает увеличиваться объём обращений граждан, рассматриваемых участковым уполномоченным».
Особенно много заявлений отмечается в отделах полиции областного центра, где каждый действующий сотрудник вынужден ежемесячно принимать решения почти по сотне материалов.
«Кроме этого, участковый отвечает за значительный объём профилактической работы с населением, регулярно участвует в различных операциях и рейдах, и это при средней зарплате в 38 тысяч рублей», – отметил Юрий Арсентьев.
Ещё меньше получают сотрудники патрульно-постовой службы.
«Большинство неотложных заявок выполняется нарядами ППС, при этом зарплата сержанта не достигает 29 тысяч рублей», – добавил Арсентьев.
Последний раз существенное поднятие зарплат в органах было в 2011 году.
«Зарплата около 37 – 38 тысяч, если выслуга более 20 лет и старший участковый, то чистыми 41 тысячу можешь получить, – рассказал нам на анонимных основаниях один из экс-сотрудников полиции. – Дознание примерно так же, опера получают тысячи на три больше из-за секретности. При этом в больших городах участковый и на участке-то не успевает побыть: куча материалов, дежурство в следственно-оперативной группе, сопровождение административно-задержанных, охрана общественного порядка на массовых мероприятиях».
На деле выходит, что нижегородцы чаще всего просто не знают, кто их участковый. А в сёлах и деревнях полицейские ведут и по несколько участков.
«В сельской местности один участковый на несколько деревень, а в городе – на много тысяч населения. Раньше все знали своего участкового в лицо, знали, к кому обратиться, сейчас другая ситуация. Участковый уже физически не может всю работу делать», – жалуются жители города в соцсетях.
В результате престиж профессии полицейских в последние годы неуклонно падает. Крепкая служба В нижегородском ГУ МВД считают, что исправить ситуацию можно введением дополнительных выплат.
«Без мер стимулирования удержать сотрудников на службе становится сложно, – признал Юрий Арсентьев. – В условиях развития промышленного туристического потенциала региона полагаю, что проблема сохранения профессионального кадрового ядра наружных служб требует самого неотложного решения. В настоящее время уже в десяти регионах России установлены ежемесячные выплаты за счёт средств регионального бюджета».
С начала года такие выплаты были установлены, например, в Волгоградской области: участковые уполномоченные полиции и сотрудники патрульно-постовой службы получают дополнительно по 10 тысяч рублей, если занимают свою должность не менее двух лет. Выплаты производятся через соцзащиту. Такая же сумма доплачивается полицейским в Свердловской области – так в регионе надеются победить дефицит кадров.
Нижегородские депутаты хоть и выслушали инициативу полицейских, но конкретных мер и рекомендаций принимать не стали. Источники утверждают, что оформить выплаты юридически довольно сложно, ведь по закону повышением зарплат должны заниматься в федеральном МВД, а не на региональном уровне. Однако опыт других областей доказывает, что это всё-таки возможно.
Губернатор Глеб Никитин в беседе с «Коммерсантом-Приволжье» намекнул, что в правительстве ведётся работа по поиску решений об улучшении условий работы органов правопорядка, возможно, и за счёт собственных средств.
Пока же полицейские могут рассчитывать только на обещанное в этом году повышение окладов. Минобороны РФ уже анонсировало увеличение зарплат сотрудникам МВД, следователям, прокурорам, росгвардейцам, судебным приставам и другим на 10,5% с 1 октября 2023 года. Возможно, к этому времени нижегородских участковых решат поддержать и на уровне региона.
Ранее сайт Pravda-nn.ru сообщал, что нижегородцы назвали самые скучные профессии.
Больше всего свободных вакансий в регионе: 22,3% – ОМВД России город Бор, 21,3% – МУ МВД России по ЗАТО г.Саров, 19,7% – МО МВД России Навашинский.