Уйти чтобы вернуться: эксперты посчитали возвраты на прежнее место работы в СКФО

Эксперты сервиса "Авито. Работа" посчитал количество возвратов на прежнее место работы в Северо-Кавказском федеральном округе. Исследование за июль 2022 года. По результатам опроса "Авито Работы", в СКФО за время своей карьеры к бывшему работодателю возвращались 28% опрошенных: 21% выходили на ту же должность, 7% - на новую. Главная причина возвращения к прошлому работодателю в СКФО – более выгодные условия на старом месте. Такую причину указали 42%, каждого пятого не устроил уровень зарплаты. Вероятно, ожидания от новой работы не всегда совпадают с реальностью. Также 12% респондентов в СКФО отметили, что на новом месте их не устроил график. Недовольны новым коллективом 8% опрошенных, а отсутствием перспектив для карьерного роста 6% респондентов. «Сегодня возвращение сотрудника к прежнему работодателю чаще оценивается положительно обеими сторонами. Так, компании получают возможность нанять проверенного профессионала с хорошей репутацией, а вернувшиеся специалисты — более подходящие условия труда, а иногда и более высокую должность», – комментирует руководитель сервиса работы. Каждый десятый отметил, что причиной ухода с новой работы и возвращения на прежнюю стало неудобство места расположения. В СКФО возвращением на прежнее место работы довольны 55% респондентов. «Кроме того, дополнительное преимущество для работника в случае возвращения - это полная уверенность в добросовестности и надёжности компании», - отмечает Артём Кумпель. Как долго работают люди на одном месте? Более трети (32%) опрошенных Авито Работой в СКФО работают на своем текущем месте менее трёх лет. 19% сотрудничают со своим работодателем уже более 10 лет. 29% респондентов на данный момент не имеют работы. Основная причина для принятия решения о смене места трудоустройства — размер заработный платы. Для трети респондентов именно этот фактор является определяющим. Ранее, в январе-июне 2022 года в Северо-Кавказстате провели исследование на занятость населения. Всего в Ставропольском крае 1380, 1 тыс. человек, которые могут работать (возрастом от 15 лет). Из них работают 1319, 5 тыс. человек. По словам Владимира Владимирова, кризисные явления в экономике не сказались на увеличении роста безработицы в Ставропольском крае.