Возможные причины неприятия новых сотрудников коллективом назвала «Мосленте» клинический психолог-эксперт, ведущая семинаров и мастер-классов по психологии Мария Бабушкина. «Коллектив может не принимать нового человека, потому что он вызывает настороженность у всех. Это абсолютно нормальная реакция. Люди не знают какой он, чего от него ожидать, что он знает, а чего не знает в своей сфере», — объяснила Бабушкина. Более того, новичок является человеком, который может поменять устои, привычки коллектива, вплоть до понижения/повышения кого-либо по карьерной лестнице, добавила психолог. Бабушкина посоветовала новым сотрудникам в первое время больше слушать, чем говорить, не навязывать коллегам своего мнения: такое поведение поможет быстрее заслужить расположение коллектива. Ранее способом включения рабочего режима после выхода из отпуска поделилась психолог Светлана Ладейщикова. По ее словам, стресс после отпуска неизбежен, но его можно минимизировать.
