Саратовские министры могут потерять в зарплатах
В эфире «Авторадио-Саратов» 21 июля врио губернатора Роман Бусаргин рассказал, для чего в структуре правительства Саратовской области появилось министерство инвестиций.
Глава региона отметил, что новое ведомство создано для развития существующих производств, расширения ассортимента, реализации новых проектов и создания новых рабочих мест. Последнее направление было широко представлено в Санкт-Петербурге на экономическом форуме.
«У министра отдельные критерии оценки работы, которые рассчитываются банально просто. Министерство должно работать так, чтобы количество инвестиций в действующие предприятия было увеличено. Количество рабочих мест должно быть увеличено. Количество новых предприятий должно быть увеличено», - обрисовал задачи ведомства Бусаргин.
Ведущая напомнила о еще одном нововведении - системе оценки эффективности работы зампредов и министров.
«Такой системы ранее в системе правительства не существовало, - признался врио губернатора. - Посмотрев практики передовых регионов, я для себя обнаружил, что такая система должна быть в Саратовской области.
Руководитель того или иного уровня, будь то министр или заместитель председателя правительства, не должен быть оторван от людей и в целом от отрасли. Работа министерств и ведомств не должна сводиться только к реализации национальных проектов и программ регионального или государственного характера, а должна в целом охватывать отрасль. Охватить ее можно только тогда, когда есть прямая и четкая зависимость заработной платы руководителя министерства или заместителя председателя правительства.
Критерии эффективности очень легкие, очень понятные. Может быть, незаурядные и простые, но, на мой взгляд, если их все будут выполнять, то ситуация в регионе изменится. Во-первых, это полная взаимосвязь заработной платы в отрасли с заработной платой руководителя того или иного уровня», - пояснил Роман Бусаргин.
По его словам, правительство ежегодно ставит для себя задачи по увеличению заработной платы (за предыдущий год был рост 11%). В случае невыполнения этого показателя министр или зампред лишатся части заработной платы.
Второе направление в оценке деятельности чиновников - это инвестиции в отрасль, которая должна развиваться. Если по итогам года будет видно, что отрасль не развивается, то руководитель теряет часть зарплаты.