"СИБУР" утвердил политику в области многообразия и инклюзивности

В конце 2021 года совет директоров "СИБУРа" утвердил политику в области многообразия и инклюзивности, следует из пресс-релиза компании. Документ объединил ключевые принципы и подходы компании в этом направлении и стал еще одним шагом в реализации стратегии "СИБУРа" в области устойчивого развития.

Одна из целей, которую ставит перед собой "СИБУР" до 2025 года – создать комплексную программу в области многообразия и инклюзивности, а также интегрировать эти принципы в основные корпоративные практики. Политика в области многообразия и инклюзивности объединила релевантный опыт и видение "СИБУРа" и стала верхнеуровневым документом для компании в этом направлении.

Политика декларирует приверженность "СИБУРа" соответствующим целям устойчивого развития ООН и принципам Глобального договора ООН, а также подтверждает стремление поощрять многообразие работников на всех уровнях.

Принципы, утвержденные политикой, касаются создания рабочей среды, свободной от притеснений и предубеждений любого характера, их полного исключения при принятии решений о найме, продвижении и поощрении работников, а также личного вклада каждого сотрудника в развитие равных возможностей, создание инклюзивной среды внутри компании и распространение ценностей "СИБУРа" за его пределами.