За год число молодых работников в РФ сократилось на 460 тысяч
С сентября 2020-го по сентябрь 2021-го года число трудящихся россиян в возрасте 20–29 лет сократилось на 460,5 тысячи, следует из исследования аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza. Оно основано на данных Росстата.
При этом общее число трудящихся в стране выросло за указанный период на 1,84 миллиона, до 72,3 миллиона человек. Помимо молодежи единственная возрастная группа, в которой было зафиксировано снижение занятости, — работники в возрасте старше 70 лет. При этом сокращение численности трудящихся в этой возрастной группе менее выражено, показатель уменьшился за год на 24 тысячи.Аналитики отмечают, что тенденция к сокращению числа молодых трудящихся в РФ фиксируется с начала 2010-х годов. В это время из группы 20–29-летних работников стали выбывать представители поколения, родившегося в 1980-х годах.
Согласно данным из исследования, с августа 2010 года по сентябрь 2021-го количество занятой молодежи уменьшилось на треть, или почти на 6 млн человек. Сегодняшние работники в возрасте до 30 лет — это относительно немногочисленные преставители поколения 1990-х.
Из данных Росстата следует, что за последние два года численность трудящихся молодых людей сократилась по сравнению с допандемическим сентябрем 2019 года более чем на 1,4 миллиона человек. Как говорят эксперты, причина убыли молодой рабочей силы — «демографические ямы» XX века, итогом которых в том числе стал кризис рождаемости 1990-х годов. В будущем эта тенденция будет укрепляться. По словам экспертов, в ближайшие 10 лет численность молодых работников сократится еще на несколько миллионов человек.
Повлияла на ситуацию и пандемия, говорится в исследовании. Негативный тренд усилился в связи с тем, что многие молодые люди работали в пострадавших от COVID-19 отраслях и лишились работы.
Президент FinExpertiza Елена Трубникова добавила, что «многие вчерашние студенты и начинающие специалисты оказываются в своеобразной западне», поскольку «поначалу им недостает квалификации» для того, чтобы претендовать на перспективные вакансии.