В центре занятости Челнов сообщили, что следят за увольнением пенсионеров и сообщают в инспекцию труда

Центр занятости города отслеживают увольнение челнинцев пенсионного и предпенсионного возраста (50 лет и старше для женщин, 55 лет и старше для мужчин) на предприятиях и передает данные в государственную инспекцию труда в РТ. Об этом сегодня на пресс-конференции сообщила директор Центра занятости населения города Татьяна Быданова.

«Мы ежедневно начинаем мониторить предприятия города, выясняем, сколько человек пенсионного и предпенсионного возраста предполагаются к сокращению и по какой причине. Будем отслеживать нет ли нарушения трудового законодательства, поскольку увольнение по возрасту является дискриминацией. Предприятия подают нам списки, мы передаем эти данные в трудовую инспекцию», — сказала Быданова.

С начала 2018 года под сокращение в Челнах попали 585 человек, 110 из них пенсионеры.

Ранее мы сообщали, что с начала года предприятиями и организациями Челнов было заявлено о сокращении 787 человек. Реально же было сокращено 585 работников, в центр занятости населения обратилось 285 из них. Сокращения произошли в связи с ликвидацией страховой компании «АСКО» (147 человек) и «Предприятия электрических сетей» (57 человек), а также в связи с оптимизацией численности в челнинском институте К (П)ФУ (71 человек).