Жители республики обучаются рабочим профессиям в сфере строительства по проекту Службы занятости
«Опережающее обучение». Проект Службы занятости открывает возможности как для работодателей, так и для соискателей. На этот раз обучают рабочим профессиям в сфере строительства. Предусмотрены мастер-классы от ведущих профессионалов. О том, как работает сварочный аппарат, Марат Алборов знает не понаслышке. Около двух лет он сварщик на одном из предприятий города. Профессию свою любит и всегда старается узнать что-то новое. Поэтому возможностью пройти обучение в стенах владикавказского многопрофильного техникума воспользовался охотно. Это проект службы занятости – «опережающее профобучение». Марат Алборов: «Я сюда пришел, чтобы меня научили, как правильно сварку делать. Меня учат. Хочу получить шестой разряд». А за партами железнодорожного техникума - стропальщики вагоноремонтного завода. Увязать груз, прицепить его к крюку, проследить за его перемещением, затем правильно уложить и отцепить стропы. Казалось бы, все просто. Однако, одно неправильное движение, и аварии на производстве не избежать. Виталий Реут: «Чтобы меньше несчастных случаев было на производстве. Многое не знали мы. Сейчас вот учимся, стараемся, новое познаем. Я другим буду подсказывать, что и как на производстве». Алексей Генералов - преподаватель курса подготовки стропальщиков: «Здесь они будут проходить теоретический модуль. По окончание прохождения этого модуля, они уже будут практически у себя на предприятии закреплять полученные знания». Асфальтобетонщики, сварщики, машинисты-автогрейдоры. К обучению уже приступили 30 человек. Все они - штатные, либо вновь принимаемые сотрудники... Образовательный процесс длится 2,5-3 месяца.....Повышать свою квалификацию можно и без отрыва от производства. После окончания курсов выдается удостоверение. Альбина Плаева, врио председателя комитета по занятости населения РСО-А: «С 2022 года каждый работник на каждом своем рабочем месте должен будет подтвердить, может ли он исполнять конкретно эти задачи или нет, соответствует ли он занимаемой должности или нет. Поэтому та работа по опережающему обучению, которая сейчас ведется, это первые шаги к поголовной сертификации работников. Я скажу, что это совершенно необходимо, потому что сегодня сложилась такая ситуация, что кто-то когда-то где-то чему-то учился. И конкретно преуспел ли он в этом деле или нет - это вопрос». Программа создана, чтобы снизить напряженность на рынке труда. В этом году на эти цели выделено около 60 млн рублей. Фатима Сокаева