Постановление Мэрии муниципального образования г. Черкесска Карачаево-Черкесской Республики от 29 июня 2018 г. N 338 "О внесении изменений в постановление мэрии муниципального образования города Черкесска от 29.06.2010 N 727 "О введении новых систем оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений, мэрии муниципального образования города Черкесска и ее структурных подразделений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"

Зарплата работников муниципальных учреждений города Черкесска КЧР, работников органов МСУ: что нового?

Пересмотрены отдельные вопросы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, мэрии города Черкесска и ее структурных подразделений, оплата труда которых осуществляется на основе ЕТС. Закреплено, что размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.

Зарплата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30% ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

Руководителям органов МСУ выплаты стимулирующего характера устанавливаются мэрией города Черкесска. Предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной зарплаты работников этих учреждений определяется в кратности от 1 до 3.

Постановление вступает в силу со дня его официального размещения на информационном стенде в здании мэрии муниципального образования города Черкесска.