Минтруд уточнил, как оформлять командировки работника-совместителя

Когда сотрудник находится в командировке по основному месту работы, он не может выполнять трудовые обязанности как совместитель.

Согласно правилам, командированному работнику-совместителю средний заработок за время командировки сохраняется у того работодателя, который направил его в командировку. Соответственно, другой работодатель это время не оплачивает.

В Минтруде разъяснили, что если работника направляют в командировку по основному месту работы, то на работе по совместительству он может написать заявление о предоставлении отпуска на период командировки без сохранения заработной платы. 

 Заявление сотрудника об отпуске без сохранения зарплаты: бланк-образец



Актуальные статьи:


Пособия и командировочные надо будет перечислять на спецсчета
Налоговики рассказали, когда удержать НДФЛ с командировочных