Как частичная мобилизация влияет на поведение работодателей?

Эксперты онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru выяснили, как на фоне частичной мобилизации изменилось поведение работодателей.

Пол соискателей

Например, компании Калмыкии в сентябре интересовались женскими резюме гораздо чаще, чем мужскими. К концу месяца эта пропорция составила 61 и 39 процентов соответственно. В целом по России работодатели стали на 3 % чаще приглашать на собеседования женщин. Тренд особенно выражен в таких сферах, как страхование, безопасность, административный персонал, спорт, фитнес и красота. Интерес к соискателям женского пола вырос в 21 профессиональной сфере из 28. Это наиболее заметно в Чукотском АО (+ 19 %), Кабардино-Балкарии (+ 16 %), Карачаево-Черкессии (+ 14 %), Владимирской области (+ 12 %), Ненецком АО (+ 12 %) и Чечне (+ 11 %).

В Калмыкии, несмотря на значительный интерес к женским резюме, к концу сентября работодатели стали приглашать мужчин на собеседования на 6 % чаще, чем в начале месяца. Среди всех регионов этот показатель выше только в Камчатском крае: + 8 % мужских резюме.

Возраст соискателей

В последнюю неделю сентября работодатели на 2 % реже приглашали на собеседования соискателей в возрасте 18-24 лет. В то же время на один процент увеличилась доля приглашений, отправленных людям 35-44 лет, а также 45-54 лет.

Среди регионов заинтересованность в соискателях 18-24 лет наиболее снизилась в Ненецком АО (- 22 %) и Сахалинской области (- 12 %). В Калмыкии к концу сентября работодатели стали на 14 % чаще приглашать на собеседования соискателей 25-34 лет, и на 13 % реже – кандидатов из возрастной группы 35-44 года.

Опыт соискателей

Как сообщает hh.ru, в целом по стране отношение работодателей к соискателям в зависимости от их опыта к концу прошлого месяца не изменилось. Однако в отдельных профессиональных сферах ситуация отличается от общей. Например, в страховании компании на 4 % чаще стали приглашать на собеседования тех, кто не имеет опыта работы. В сферах «Добыча сырья», «Закупки», «Маркетинг, реклама», «Наука, образование» и «Сельское хозяйство» – на 1 %.

В Калмыкии к концу сентября на пять процентов чаще приглашали на собеседования специалистов с опытом работы от года до трех, и на 6 % чаще тех, у кого профессиональный опыт более трех лет.

Фото: сайт hr-elearning.ru